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[单项选择]下列划分的工作评价的方法种类，（）属于定量的工作评价方法。
A. 职位分类法和评分法
B. 排序法和要素比较法
C. 职位分类法和排序法
D. 评分法和要素比较法
[简答题]简述工作评价系统的内容和常见的工作评价方法。
[单项选择]工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。
A. 定量分析方法
B. 定性分析方法
C. 既是定性分析方法也是定量分析方法
D. 既不是定性分析方法也不是定量分析方法
[单项选择]下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位与标准比较的工作评价方法。
A. 职位分类法和评分法
B. 排序法和要素比较法
C. 职位分类法和排序法
D. 评分法和要素比较法
[简答题]简述工作评价系统包括的内容及评价的主要步骤。
[多项选择]非现场监管工作评价内容包括（）
A. 信息采集的及时性和全面性
B. 信息分析的合理性和准确性
C. 监管信息档案的完整性
D. 监管措施的可行性和非现场监管的有效性
[多项选择]幼儿园的工作评价主要包括（）。
A. 幼儿园管理工作评价
B. 班级教养工作评价
C. 总务工作评价
D. 科研状况评价
[多项选择]常见的工作评价方法有（）。
A. 经验排序法
B. 因素综合分类法
C. 因素比较法
D. 因素评分法
E. 市场定位法
[单项选择]美国联邦政府最初使用的工作评价方法是（）
A. 评分法
B. 分类法
C. 排列法
D. 因素比较法
[单项选择]选择学校管理工作评价方法的依据是（）。
A. 评价者的特长、学校的实际、评价的目标
B. 学校的实际、评价的目标
C. 评价的目标、评价的层次、学校的需要
D. 学校的实际、评价的目标、评价的层次、学校的需要
[填空题]德育工作评价体系包括四部分内容：评价的（）体系；评价的（）、统计；主人结果的检验、（）；对评价结果的（）和处理。
[单项选择]需求预测工作评价采取反馈评价的方式，每（）进行一次，采用多维综合评价方法。
A. 年
B. 半年
C. 季度
D. 月
[多项选择]工作评价的功能主要包括（）
A. 以事定岗
B. 以岗定人
C. 以岗定责
D. 以责定权
E. 以责定酬
[单项选择]能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是（）。
A. 排序法
B. 套级法
C. 评分法
D. 因素比较法
[单项选择]据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（）
A. 工作评价法
B. 工作分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法
[单项选择]能够直接计算出得出薪酬标准的工作评价方法是（）。
A. 排列法
B. 分类法
C. 因素比较法
D. 计点评分法
[单项选择]目前国内外最广泛应用的一种工作评价方法是（）
A. 因素比较法
B. 职位排序法
C. 要素计点法
D. 评分法
[判断题]特别适合于对管理类和专业技术类工作岗位进行评价，将评分法和因素比较法的一个很好的结合的工作评价方法是工作导向的定薪方法。
[单项选择]按选择的工作评价的因素，对工作岗位进行分析排序，以评价其工作价值的方法是（）
A. 排序法
B. 评分法
C. 分等法
D. 因素比较法
