更多"核心福利项目计划是什么？"的相关试题:
[单项选择]在现有的福利计划之外，再提供一些福利项目或提高原有的福利水准，由员工选择。这种福利计划是（）。
A. 核心加选择型弹性福利
B. 附加型弹性福利
C. 福利“套餐”
D. 选择性弹性福利
[单项选择]下列各项福利项目中，属于法定福利计划的是（）
A. 带薪年休假
B. 集体人寿保险计划
C. 住房或购房支持计划
D. 企业健康医疗保险
[单项选择]由企业提供多种固定的福利项目组合，员工只能自由地选择某种福利组合。这种福利计划是（）。
A. 核心加选择型弹性福利
B. 附加型弹性福利
C. 福利“套餐”
D. 选择性弹性福利
[填空题]会展项目计划的核心内容是范围计划，（）和资源计划。
[单项选择]工作生活质量计划的核心是什么（）
A. 工作流程
B. 制度安排
C. 工作再设计
D. 工作氛围
[单项选择]员工福利中被使用最多的福利项目，也是最受重视的福利项目之一是（）
A. 员工援助计划
B. 咨询服务
C. 饮食服务
D. 健康服务
[单项选择]每个项目都必须将质量作为项目计划过程的一部分。质量计划的目的是什么？（）
A. 确定与项目相关的质量标准
B. 并不是所有的项目都需要，因为小的项目更容易管理
C. 可以保证项目经理和项目团队完成工作
D. 只有对实施了6 Sinma、全面质量管理，或者通过ISO认证的项目才需要质量计划
[判断题]我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的，福利项目的设置都带有“供给制”的色彩，社会属性体现较多，劳动属性和分配属性则体现较少。
[单项选择]项目部在中标后3个月内制定完整的以（）为核心的项目实施计划书并适时更新。
A. 商务策划
B. 成本策划
C. 施工策划
D. 资金策划
[简答题]什么是弹性福利计划？实施弹性福利计划应当注意些什么？
[单项选择]社会保障体系中最核心的保障是什么项目？（）
A. 社会救助
B. 社会福利
C. 社会保险
D. 社会优抚
