[名词解释]宏观薪酬谈判制度

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[名词解释]中观薪酬谈判制度

[多项选择]目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）
A. 约束性薪酬谈判制度
B. 非约束性薪酬谈判制度
C. 宏观薪酬谈判制度
D. 中观薪酬谈判制度
E. 微观薪酬谈判制度

[填空题]薪酬谈判制度的基本类型有（）（）（）

[填空题]中观薪酬谈判制度主要是由（）中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由各省级的（）和（）进行谈判，签订薪酬契约。

[单项选择]由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是（）
A. 微观薪酬谈判制度
B. 中观薪酬谈判制度
C. 宏观薪酬谈判制度
D. 国家薪酬谈判制度

[名词解释]薪酬等级制度

[名词解释]薪酬支付制度

[简答题]试述薪酬水平及其增长率是薪酬谈判的核心内容。

[单项选择]薪酬谈判的核心内容是（）
A. 薪酬水平及其增长率
B. 国家法律
C. 奖金及特殊情况薪酬
D. 薪酬给付制度

[填空题]在市场经济条件下，企业的短期薪酬水平主要通过（）与（）的薪酬谈判确定。

[名词解释]最低薪酬制度

[名词解释]企业薪酬制度

[多项选择]企业薪酬制度中，基于人的薪酬制度有（）
A. 年功序列制
B. 职务薪酬制
C. 技术等级工资制
D. 技能薪酬制

[简答题]简述薪酬管理制度的制订程序。

[简答题]简述企业薪酬管理制度的种类。

[单项选择]薪酬等级制度是一种（）
A. 薪酬形式
B. 薪酬调整
C. 薪酬计划
D. 按等级规定薪酬标准的一种薪酬制度

[单项选择]薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。
A. 划、执行、控制
B. 定、控制、调整
C. 划、控制、调整
D. 定、执行、控制

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