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[单项选择]行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）
A. 最低等级薪酬标准
B. 最低等级薪酬制度
C. 最低薪酬收入
D. 最低收入
[单项选择]按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级，并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做（）
A. 薪酬等级制
B. 技术等级薪酬制
C. 岗位等级薪酬制
D. 职务等级薪酬制
[简答题]最高与最低等级薪酬差的确定，影响因素是什么？
[单项选择]某一等级的薪酬标准同一级薪酬标准的对比关系称为（）
A. 薪酬等级系数
B. 级差
C. 级差百分比
D. 薪酬标准系数
[单项选择]表明薪酬等级表中各工种所跨的最低等级和最高等级的界限的是（）
A. 薪酬等级数目
B. 薪酬等级差别
C. 工种等级线
D. 薪酬等级线
[判断题]最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。
[单项选择]同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为（）
A. 薪酬区间
B. 薪酬水平
C. 增薪幅度
D. 薪酬结构
[单项选择]（）的主要特征是薪酬等级数目较多，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大。
A. 平等式薪酬结构
B. 等级式薪酬结构
C. 网络式薪酬结构
D. 市场导向薪酬结构
[单项选择]（）的主要特征是薪酬等级数目较少，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较小。
A. 平等式薪酬结构
B. 等级式薪酬结构
C. 网络式薪酬结构
D. 市场导向薪酬结构
