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[多选题]病假工资按员工本人正常工作时间工资(不含加班费)的( )%或深圳市最低工资标准的( )%(两者按照就高不就低原则)计发。( )
A.60
B.80
C.100
D.70
[填空题]《最低工资规定》规定,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了( )劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
[判断题]最低工资标准不包括延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴（含井下工作津贴、班中餐补贴），法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
A.正确
B.错误
[单选题]最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了( )的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
A.平均劳动
B.基本劳动
C.部分劳动
D.正常劳动
[判断题]企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准的８０％。
A.正确
B.错误
[判断题]最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最高劳动报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]员工全年累计病假3天之内的(含3天),病假期间岗位工资按( )支付。
A. 100%
B. 80%
C. 60%
D. 40%
[判断题]员工请事假或旷工，岗位薪点工资按天数和本人的日岗位薪点工资进行扣减，年功工资照发，其他辅助工资按有关规定执行，绩效工资按本单位的办法执行。
A.正确
B.错误
[判断题]医疗期内工资待遇，连续工龄不满5年，工资按本人现行岗位工资标准的60%加年功工资、保留工资和补差工资计发。
A.正确
B.错误
[判断题]员工请病假时必须本人书面办理请假手续。
A.正确
B.错误
[判断题]享有加班人员范围:生产及辅助岗位一线员工、餐厅工作人员、小车司机享有加班费。
A.正确
B.错误
[多选题]山西焦煤岗位绩效工资管理办法规定，职工按规定应享受婚、丧、探亲假的，假期工资按本人（）之和支付。
A.A.岗位工资
B.B.年功工资
C.C.保留工资
D.D.补差工资
E.E.绩效工资
[单选题]收入是员工所获得的全部( ),包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。
A.隐形报酬
B.有形报酬
C.现有报酬
D.总和报酬
[单选题]中心员工请事假、病假必须由本人提前（）天提出申请，临时有事或突发疾病等情况应尽量调班。
A.2-3
B.1-3
C.1-4
D.44259
