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发布时间:2023-12-07 07:07:19

[单项选择]晋升刺激的特点不包括()
A. 从外部劳动力市场上雇用来的员工只是填补初级岗位所出现的空缺
B. 较高级岗位的空缺从企业内部雇员中提升
C. 岗位等级不需要工作很多年为前提条件
D. 外部监督被雇员的内在监督所代替

更多"晋升刺激的特点不包括()"的相关试题:

[单项选择]公务员升职不包括晋升()。
A. 级别
B. 职称
C. 领导职务
D. 非领导职务
[单项选择]选拔晋升候选人的方法不包括()
A. 综合加权法
B. 配对比较法
C. 评价中心法
D. 升等考试法
[单项选择]慢性非传染性疾病的特点不包括()特点。
A. 发病隐匿,潜伏期长
B. 一因多果,一果多因
C. 发病呈年轻化趋势
D. 主要同遗传因素有关
[单项选择]内部晋升对单位的要求不包括()。
A. 完善的职务体系
B. 具有完善的职业生涯管理体系
C. 有足够多的可备选晋升岗位
D. 明确的职业资格认证体系
[单项选择]影响妇女招募和晋升的因素不包括()。
A. 现有的高级领导认为妇女没有从事领导职位的愿望
B. 男士领导者认为妇女领导者不能进行良好的决策
C. 男士认为妇女有良好管理权威
D. 妇女对自身较低的期望值,导致不敢申请较高的领导职位
[单项选择]脑膜刺激征不包括()
A. Oppenheim征
B. Kernig征
C. Brudzinski征
D. 颈项强直
[判断题]心理发展不仅包括新的心理与行为特点和能力的出现,还包括已有心理与行为能力的增强;它不包括已有特点和能力的衰退和消失。
[单项选择]企业制定人员晋升计划时,一般不包括()指标。
A. 晋升条件
B. 晋升比例
C. 晋升时间
D. 晋升路径
[单项选择]在很多大企业内部,经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序,同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作,这种做法称为()。
A. 效率工资
B. 晋升竞赛
C. 内部劳动力市场
D. 在职培训
[多项选择]晋升培训,时入职教育的一个大类别,晋升培训的特点是()等。
A. 以员工发展规划为依据
B. 以企业的战略为目标
C. 培训时间长、内容广
D. 培训后必须进行考核
E. 多种培训方法并用
[单项选择]属于电刺激特点的是()
A. R1的潜伏期稍长
B. R1成分是双侧的
C. 叩击眉间可引发眨眼反射
D. 可更可靠地进行量化测量
E. 单侧R2异常表明传出弧受损
[单项选择]公路运输特点不包括()
A. 机动,灵活可实现门对门运输
B. 货物损失小,安全性高,灵活
C. 投资少周转快
D. 适合长短途运输
[单项选择]管道运输特点不包括()
A. 运输量大
B. 运输方式不灵活
C. 适用性差
D. 速度较快
[单项选择]航空运输特点不包括()
A. 灵活
B. 安全
C. 航空运输建设周期长回收快
D. 成本高
[单项选择]计算机的特点不包括()
A. 速度快
B. 精度高
C. 会判断
D. 不可维修
[单项选择]U盘的特点不包括()
A. 存取速度慢
B. 即插即用
C. 不使用驱动器
D. 无外接电源
[多项选择]设备管理特点不包括()
A. 综合性
B. 流动性
C. 复杂性
D. 随机性

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