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[多项选择]薪酬浮动幅度的设计要根据员工的（）
A. 职位特点
B. 资历
C. 能力
D. 职位等级
E. 学历
[单项选择]津贴一般在标准工资的（）幅度内浮动。
A. 10%~40%
B. 10%~15%
C. 15%~30%
D. 30%~40%
[简答题]目前上海工伤保险浮动费率分为几档？浮动幅度为多少？浮动后最高费率为多少？最低费率为多少？
[判断题]贷款银行可根据法定贷款利率，自行规定合同利率的浮动幅度。
[填空题]把一些工作岗位合并到一个等级内，扩大每个等级的工资浮动范围，使得员工的工资不信赖晋升也能得到增加的工资制度是（）。
[填空题]加班工资、浮动工资属于（）混合成本，质检员、运货员的工资属于（）混合成本，累进计件工资属于（）混合成本，销售人员的薪金—般属于（）成本。
[单项选择]某个薪酬区间的中点值为1000，薪酬浮动幅度为50%，那么区间的上限和下限分别为（）。
A. 上限1200，下限800
B. 上限1250，下限800
C. 上限1250，下限750
D. 上限1200，下限750
[判断题]决定工资增长幅度时，取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
[单项选择]采用商用及住房抵押的抵押小企业贷款，利息加中间业务收入的综合收益浮动幅度原则上应在（）（含）以上
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 50%
[单项选择]100%保证金开立信用证时，如果信用证规定总金额有10%的上下浮动幅度，则银行收取保证金金额应为信用证金额的（）。
A. 90%
B. 100%
C. 105%
D. 110%
[判断题]商业银行在中国人民银行规定的汇价浮动幅度内自行制定外汇买入价、外汇卖出价以及现钞买入价和现钞卖出价，并对外挂牌
[多项选择]浮动工资方案的具体形式（）
A. 计件工资
B. 工资奖励
C. 利润分成
D. 奖金
E. 收入分成
[单项选择]采用采用土地使用权或生产用房抵押的小企业贷款，利息加中间业务收入的综合收益浮动幅度原则上应在（）（含）以上
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 50%
[单项选择]
贷款银行根据法定贷款利率和（）规定的浮动幅度，经与借款人共同商定，并在借款合同中载明的某一笔具体贷款的利率称为合同利率。
A. 银监会
B. 贷款银行
C. 中央政府
D. 中国人民银行
[单项选择]计划在执行中难免会出现与期望有偏差的现象，所以要允许控制在以计划为中轴的上下之间有个浮动的幅度，这样，控制才能适用和有效，这就是控制的（）。
A. 适度性原则
B. 经济性原则
C. 客观性原则
D. 弹性原则
[简答题]什么是抗震设计的二阶段设计方法？为什么要采用二阶段设计方法？
