[多项选择]工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为（）。
A. 由高到低
B. 由大到小
C. 由优到劣
D. 由难到易
E. 由上到下

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[单项选择]在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的（）。
A. 计量标准
B. 量化标准
C. 误差标准
D. 计分标准

[简答题]试述工作岗位的评价要素的分类，及工作岗位评价指标的构成？

[简答题]简述工作岗位评价指标的构成。

[简答题]简述工作岗位评价指标的特点和构成。

[多项选择]属于工作岗位评价的测评指标的有（）
A. 劳动责任要素
B. 劳动技能要素
C. 劳动强度要素
D. 劳动环境要素
E. 社会心理要素

[单项选择]按选择的工作评价的因素，对工作岗位进行分析排序，以评价其工作价值的方法是（）
A. 排序法
B. 评分法
C. 分等法
D. 因素比较法

[名词解释]工作岗位评价

[简答题]试述工作岗位评价要素和指标的基本原则？

[单项选择]工作岗位评价是在（）基础上进行的。
A. 绩效考核
B. 薪酬等级
C. 薪酬标准
D. 岗位分析

[简答题]简述工作岗位评价的原则

[简答题]简述工作岗位评价要素的分类

[简答题]简述工作岗位评价的功能。

[简答题]简述工作岗位评价的步骤。

[单项选择]在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（）调整。
A. 事前
B. 初始
C. 中期
D. 终结

[简答题]简述工作岗位评价的信息来源。

[单项选择]工作岗位评价的对象是（）
A. 岗位工作
B. 岗位工资
C. 岗位员工
D. 岗位职责

[简答题]简述工作岗位评价结果误差调整的方法

[单项选择]通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（）
A. 排列法
B. 分值法
C. 分类法
D. 评分法

[多项选择]工作岗位评价的基本方法有（）。
A. 排列法
B. 分类法
C. 因素比较法
D. 技术测定法
E. 经验估计法
F. 抽样法

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