[简答题]宽带薪酬体系设计流程？

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[简答题]简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施关键要点和注意事项。

[简答题]薪点表法下的企业宽带薪酬体系设计步骤？

[单项选择]技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和（）联系在一起的薪酬体系
A. 奖金
B. 职位薪酬
C. 基本薪酬
D. 福利

[多项选择]下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的是（）
A. 技能分析
B. 技能考核
C. 技能评价
D. 技能定价
E. 技能管理

[简答题]试述职位薪酬体系的设计流程。

[单项选择]虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好处，但它并不是所有的企业及员工都适合这样的薪酬体系，下列哪项不适合用宽带薪酬体系（）
A. 技术型企业
B. 创新型企业
C. 扁平型结构的企业
D. 劳动密集型企业

[简答题]薪酬体系设计策略有哪些？

[简答题]职务薪酬结构设计流程是哪些？

[单项选择]决定宽带薪酬结构设计的因素包括（）。
A. 宽带数量的确定
B. 宽带的定价
C. 员工薪酬的定位和调整
D. 以上全部包括

[单项选择]美国著名的薪酬管理专家（）在其所著的《薪酬管理》一书中，提出了薪酬体系设计的模型，从而成为薪酬体系设计的基本原则。
A. 彼得·德鲁克
B. 彼得·圣吉
C. 米尔科维奇
D. 菲利普·科特勒

[单项选择]薪酬管理包括薪酬体系设计和（）两个方面。
A. 薪酬结构管理
B. 薪酬日常管理
C. 薪酬制度管理
D. 薪酬预算管理

[单项选择]薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分组成的，这四个部分是（）。
A. 基本薪酬，绩效薪酬，津贴，福利保险
B. 固定薪酬，可变薪酬，保险，带薪年假
C. 岗位薪酬，能力薪酬，股权，福利保险
D. 固定薪酬，浮动薪酬，津贴，福利保险

[多项选择]薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。
A. 改善职能
B. 效益职能
C. 激励职能
D. 调节职能
E. 补偿职能

[简答题]试述战略性薪酬体系设计的步骤？

[单项选择]薪酬体系设计的第一步是（）
A. 进行工作分析与职位评价
B. 进行市场薪酬调查
C. 确定企业的薪酬水平
D. 明确企业状况及战略目标

[简答题]宽带薪酬设计的步骤是怎样的？

[单项选择]《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出：启动宽带薪酬试点，建立以（）为核心的薪酬体系，逐步实现职称与待遇脱钩。
A. 个人能力
B. 工作业绩
C. 岗位价值
D. 贡献大小

[单项选择]

下列岗位薪酬体系规划流程排列顺序正确的是（）
（1）岗位梳理
（2）岗位工作分析
（3）岗位要求说明
（4）薪酬匹配
（5）岗位价值评估
（6）岗位结构设定

A. （1）（2）（3）（4）（5）（6）
B. （1）（2）（3）（5）（6）（4）
C. （3）（1）（2）（4）（5）（6）
D. （3）（1）（2）（5）（6）（4）

[名词解释]薪酬体系

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