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[简答题]简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施关键要点和注意事项。
[简答题]设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度，需要经过哪些步骤？
[单项选择]美国著名的薪酬管理专家（）在其所著的《薪酬管理》一书中，提出了薪酬体系设计的模型，从而成为薪酬体系设计的基本原则。
A. 彼得·德鲁克
B. 彼得·圣吉
C. 米尔科维奇
D. 菲利普·科特勒
[单项选择]技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和（）联系在一起的薪酬体系
A. 奖金
B. 职位薪酬
C. 基本薪酬
D. 福利
[单项选择]薪酬管理包括薪酬体系设计和（）两个方面。
A. 薪酬结构管理
B. 薪酬日常管理
C. 薪酬制度管理
D. 薪酬预算管理
[多项选择]岗位薪酬体系有哪些优点？（）
A. 同工同酬
B. 鼓励优秀专业人才
C. 简单管理
D. 员工配置上具有灵活性
[多项选择]能力薪酬体系有哪些主要缺点？（）
A. 薪酬相对稳定，不利于企业多多变环境的适应以及变化中的员工激励
B. 员工晋升无望时会挫伤积极性
C. 容易导致薪酬快速上涨
D. 员工培训成本可能增长
[多项选择]薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。
A. 改善职能
B. 效益职能
C. 激励职能
D. 调节职能
E. 补偿职能
[单项选择]薪酬体系设计的第一步是（）
A. 进行工作分析与职位评价
B. 进行市场薪酬调查
C. 确定企业的薪酬水平
D. 明确企业状况及战略目标
