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[多项选择]现在，越来越多的人在各行各业平凡的岗位上实现了自己的人生价值，他们纷纷表示“不做单位人，要做社会人”。这种择业观念的变化蕴涵的哲理是（）。
A. 认识决定着人的实践
B. 量变是质变的必然结果
C. 认识随着实践的发展而发展
D. 人的观念变化是社会实践的结果
[判断题]进行职业教育和进行通识教育的地方本科院校并没有高低之分。
[多项选择]决定职业声望高低的主要因素有哪些（）
A. 职业环境
B. 职业期望
C. 职业功能
D. 任职者素质
E. 职业价值观
[单项选择]在现实社会中，人们普遍存在着对职业高低贵贱之分的认识，这种认识即是职业的（）
A. 职业期望
B. 职业认识
C. 社会评价
D. 职业认同
[单项选择]图示对比不同职业人群的冠心病患病率的高低，应绘制（）
A. 直线条
B. 直方图
C. 散点图
D. 普通线条
E. 圆图
[判断题]出租汽车驾驶员服务工作的优劣与其自身职业道德水平的高低有着密切的关系。
[单项选择]欲比较两工厂同工种工人某职业病患病率的高低，需假设（）
A. 两厂该职业病的患病年龄构成相同
B. 两厂工人数相同
C. 两厂患病人数相同
D. 两厂该工种工人的工龄构成相同
E. 两厂工人工种构成相同
[判断题]每个职业岗位上的服务者，在别的岗位面前都是被服务者，这种职业分工原则上是不平等的，有高低贵贱之分。
[多项选择]一份好的职务描述书应具备的特点是（）
A. 完备成体系
B. 清晰
C. 具体
D. 简短扼要
[判断题]各个民族的文化有自身的特点，是没有高低之分的。
[单项选择]比较甲乙两厂某工种工人中某职业病患病率的高低，采用标准化法的原理是假设两厂（）
A. 该工种的工人数相同
B. 工人数相同
C. 患该职业病的工人数相同
D. 工人的工龄构成比相同
E. 该工种工人的工龄构成比相同
[单项选择]一视同仁，一视敬人，人有（）不同，没有高低贵贱之别
A. 地域
B. 长幼
C. 胖瘦
D. 分工
