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[多选题] 年初某市局出台一系列改革和优化公务员管理的举措：其中一项改革是推行聘任制公务员，具体做法是将机关所有职位全部进行聘任。李某原系某国有事业单位一名信息技术工程师，由于长期在外兼职而被该单位开除。在这次市局招聘公务员时，李某凭其过硬的专业技术在招聘考试中被选中，该局与其签订了为期十年的聘任合同。在报市人事局批准后，李某正式成为该局机要科一名聘任制公务员。
A.聘任合同应有职责要求条款
B.聘任合同期限可以为一年至五年
C.该局与李某签订的聘任合同是无效的
D.聘任合同可以约定试用期
[多选题] 年初某市局出台一系列改革和优化公务员管理的举措： 其中一项改革是推行聘任制公务员， 具体做法是将机关所有职位全部进行聘任。 李某原系某国有事业单位一名信息技术工程师， 由于长期在外兼职而被该单位开除。 在这次市局招聘公务员时， 李某凭其过硬的专业技术在招聘考试中被选中， 该局与其签订了为期六年的聘任合同。 在报市人事局批准后， 李某正式成为该局机要科一名聘任制公务员。 1.该局与李某签订聘任合同， 试用期应当约定（）； 2 .关于该市局聘请公务员， 下列说法正确的是
A.一个月至六个月
B.一年
C.一个月至十二个月
D.不少于一年
E.该局可以将机关所有职位全部进行招聘
F.该局报市人事局的做法有误
G.该局机要科不能聘任李某
[判断题]人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、 聘用机关的代表 、 聘任制公务员的代表及法律专家组成。
A.正确
B.错误
[判断题]人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表
、聘任制公务员的代表及法律专家组成。
A.正确
B.错误
[判断题]人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表及法律专家组成。
A.正确
B.错误
[多选题]孙某为某行政机关的聘任制公务员,双方签订聘任合同。下列说法正确的 是( ).
A.对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘
B.该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理
C.对孙某的公职可以按照国家规定实行协议工资
D.如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议,可以向人事争议仲裁委员会申请 仲裁
[多选题]根据《公务员法》的规定,经省级以上公务员主管部门批准,机关根据工 作需要可以实行聘任制的职位是( ).
A.涉及国家秘密的职位
B.专业性较强的职位
C.辅助性职位
D.机关急需的职位
[判断题]钱某为某单位聘任制公务员， 其与所在机关之间因履行聘任合同 发生争议， 则自争议发生之日起三十日内钱某可以向人事争议仲 裁委员会申请仲裁。
A.正确
B.错误
[判断题]钱某为某单位聘任制公务员， 其与所在机关之间因履行聘任合同发生争议， 则自争议发生之日起三十日内钱某可以向人事争议仲
裁委员会申请仲裁。
A.正确
B.错误
