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[单项选择]官僚行政管理以（）的理想行政组织体系为代表，重点研究组织设计、等级层次、组织结构等方面的内容。
A. 林德尔
B. 斯隆
C. 亨利·法约尔
D. 马科思·韦伯
[单项选择]依靠行政组织的权威，采用行政命令、指示、规定及规章制度等行政方式，按照行政系统、行政层次和行政区划来实施政策的方法是（）。
A. 法律手段
B. 经济手段
C. 政治手段
D. 行政手段
[判断题]传统体制下，高度集中的行政系统按照等级原则组织起来，使得不同行政系统上有了行政性等级差别。
[单项选择]一个信息系统从纵向可分为（）三个处理层次。
A. 业务执行、管理控制、中层
B. 基层、业务执行、管理控制
C. 业务执行、管理控制、战略规划
D. 业务执行、高层、战略规划
[单项选择]（）是指纵向组织结构的等级层次。
A. 领导体制
B. 领导层次
C. 领导跨度
D. 领导组织结构
[多项选择]一个国家的国民生活保障系统称为社会保障，可分为（）层次。
A. 经济保障
B. 服务保障
C. 生活保障
D. 安老服务
[单项选择]固定薪酬与浮动薪酬的比例应该能够反映出职位的特点，一般来说，职位的等级在组织架构中的层次越高，则（）。
A. 该职位的薪酬中的浮动比例就应该越小，底薪的比例相对较高
B. 该职位的薪酬中的浮动比例与底薪的比例应该平均分配
C. 该职位的薪酬中的浮动比例就应该越大，底薪的比例相对较低
D. 该职位的薪酬中的浮动比例与底薪的比例可以是任意分配
[单项选择]人员编制上贯彻最低职位数量原则，机构设置中尽量减少不必要的行政层次，这体现了我国行政组织设置的（）
A. 职能决定原则
B. 统一原则
C. 系统原则
D. 效能原则
[单项选择]行政组织系统的中枢是（）
A. 领导机关
B. 职能机关
C. 办公机关
D. 咨询机关
[单项选择]（）是指根据职位评价的结果将组织内的职位划分为若干等级，然后针对不同的职位等级设计其工资范围。
A. 工资结构
B. 职位等级结构
C. 薪酬结构
D. 人员素质结构
[单项选择]当行政组织系统的外部或内部环境发生改变时，其组织原则与管理方法必须随之调整，这是行政组织建立的（）
A. 服务原则
B. 效能原则
C. 权变原则
D. 法治原则
[单项选择]行政组织职位配置的出发点和归宿点是（）
A. 职能目标
B. 行政环境
C. 行政资源
D. 行政效率
[单项选择]行政组织系统要存在与发展，必须与环境实现信息和能量的互换，这要求行政组织的设置必须遵循（）
A. 法治原则
B. 整体原则
C. 经济原则
D. 开放原则
[多项选择]从组织结构角度看，组织目标是分层次、分等级的。我们可以将组织目标简要概括为（）等层次。
A. 系统层
B. 环境层
C. 组织层
D. 个人层
E. 目标层
[单项选择]我国行政组织系统中的公安派出所属于（）
A. 信息机关
B. 统计机关
C. 派出机关
D. 职能机关
[单项选择]行政组织系统最高层的核心机构是（）
A. 领导决策机构
B. 执行机构
C. 参谋辅助机构
D. 监督机构
