更多"（）是对作出优异成绩的销售人员给予表扬、颁发奖状、奖旗，授予称号等。"的相关试题:
[填空题]（）是根据销售人员的销售业绩给予的薪酬，它有时又称为销售提成。对销售人员来讲，它一般是销售薪酬的主体。
[多项选择]秘密力量具有下列情形的，应当给予表扬或奖励（）
A. 打入搜集情报目标内部，获取内幕性、预警情报的
B. 打入跨境犯罪团伙内部，获取重要犯罪线索的
C. 在紧急情况下，机警灵活，处置得当，出色完成情报任务的
D. 作出其他突出成绩的
[简答题]罪犯有哪些情形的监狱可以给予表扬、物质奖励或记功？
[简答题]监察机关对被监察人员作出给予行政处分的程序是什么？
[单项选择]教师对认真听课的学生给予表扬和肯定，这样做属于利用强化的（）功能。
A. 激励功能
B. 维持功能
C. 促进功能
D. 巩固功能
[判断题]检举、控告党员或党组织严重违纪违法问题，经查证属实的，应给予表扬或奖励。
[单项选择]当学生取得好的成绩后，老师和家长给予表扬和鼓励，这符合桑代克学习规律中的（）
A. 准备律
B. 练习律
C. 动机律
D. 效果律
[多项选择]供电段主管段长对上述规定的工作应经常督促检查。在（）中取得优异成绩者，要适时给予表扬。
A. 学习
B. 竞赛
C. 演练
D. 实作
[简答题]对在旅游安全管理工作中有什么事迹的单位，由各级旅游行政管理部门进行评比考核，给予表扬和奖励？
[单项选择]社会工作者小李在辅导小学生小明时，只要小明按时完成作业，小李就及时给予表扬和鼓励。半年之后，小明养成了按时完成作业的良好习惯。小李的做法是基于（）
A. 米德的自我理论
B. 皮亚杰的认知发展理论
C. 斯金纳的操作行为理论
D. 埃里克森的人类发展阶段论
[单项选择]一个学生不敢同教师说话，也没有勇气向教师求教，当他一旦敢于主动向教师请教，教师就给予表扬并耐心解答，他就能学会向老师请教的行为方式。这种方法属于（）
A. 强化法
B. 代币奖励法
C. 行为塑造法
D. 示范法
E. 惩罚法
[单项选择]班主任要坚持（）为主，对学生的点滴进步及时给予表扬鼓励，对有缺点错误的学生要晓之以理、动之以情，进行耐心诚恳的批评教育。
A. 正面教育
B. 反面教育
C. 说服教育
D. 知识教育
[单项选择]老师对学生取得的好成绩给予表扬和奖励，以期促进他们进一步努力学习，这符合桑代克学习规律中的（）
A. 准备律
B. 练习律
C. 效果律
D. 动机律
[判断题]津贴是指根据销售人员的业绩贡献或根据企业经济效益状况给予的奖励。
[多项选择]当场作出处罚决定的，依法给予（）罚款时，执法人员不得当场收缴罚款。
A. 二十元
B. 五十元
C. 一百元
D. 二百元
[单项选择]效能型销售模式中销售人员的提成在销售中占的比例要（）效率型销售人员的。
A. 等于
B. 低于
C. 高于
D. 不确定
[单项选择]通过计算销售数量与销售人员数量关系来预测未来销售人员需求的方法是（）。
A. 趋势分析法
B. 比例分析法
C. 回归分析法
D. 计算机模型法
[单项选择]某推销员经过艰苦的努力，一年中超额完成了自己的销售业绩，销售主管只是表扬了他，却对其只字未提奖金。如果这位销售主管是一位称职的管理者的话，你认为他不给推销员发额外奖金的最大可能原因是（）
A. 他怕大家过分地追求销售量，而忽视了服务质量
B. 没有预先给出计划标准，缺少控制和考核的依据
C. 企业正处于发展阶段，许多方面需要资金，不能发额外奖金
D. 企业其他的推销人员也同样超额地完成了销售任务
[判断题]销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。
