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[单选题]( )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。
A.养老保险
B.失业保险
C.工伤保险
D.医疗保险
[单选题]工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人（ ）工伤保险费。
A.缴纳10%
B.不缴纳
C.缴纳15%
D.缴纳5%
[单选题](2018年11月)工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人（ ）工伤保险费。
A.缴纳10%
B.不缴纳
C.缴纳15%
D.缴纳5%
[单选题]企业年金所需要费用由企业和员工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（ ）。
A.1／10
B.1／11
C.1／12
D.1／13
[单选题]（ ）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
[单选题]某物业服务企业200名员工的工资分组资料如下：则员工工资众数为( )。
{图}
A.1000～2000
B.2000～3000
C.3000～4000
D.4000～5000
[单选题]某公司由于经营不善，已经无力支付员工工资，欠薪员工想通过变卖公司设备得到变卖款偿还工资。属地公安派出所下列处置措施最合适的是：（ ）
A.对员工依法处理
B.告知员工到法院起诉该公司
C.主动做双方的工作，化解纠纷
D.要求员工不得变卖公司设备，否则依法处理
[单选题]（2018年11月）（ ）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
[单选题]企业和员工个人缴费合计一般不超过本企业（ ）度员工工资总额。
A.全年
B.上年
C.前年
D.本年
[多选题]在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。
A.工资总额与销售额
B.盈亏平衡点
C.概率加权
D.工资总额占附加值比例
E.成本-收益
