更多"一名员工刚刚进入某一部门之初热情高涨，一下子达到了很好的业绩，给上级留"的相关试题:
[单项选择]孙惠是刚刚进入企业的新员工，企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是（）
A. 协助孙惠做出自己的职业规划
B. 保证孙惠合理的岗位轮换和晋升
C. 为孙惠设置合理畅通的职业发展通道
D. 将组织的基本理念和文化观念传达给孙惠
[填空题]（）是指某一时期内平均每一员工的销货价值。
[填空题]（）是指某一时期内平均每一员工的产品数量。
[单项选择]某政府部门的一名员工通过互联网与一名在校大学生交易了一双有某著名球星签名的篮球鞋，则他们的这种交易行为属于（）。
A. 企业—消费者模式的网络营销
B. 企业—政府模式的网络营销
C. 消费者—消费者模式的网络营销
D. 消费者—政府模式的网络营销
[简答题]如果你是主管，你的一名员工上班时间上网打游戏，被你看到的同时也被另一名员工看到，你应该怎么办？如果有些员工纪律性松懈，你怎么办？
[单项选择]企业进入某一市场是期望能够（）
A. 有义务
B. 有社会责任
C. 有技术
D. 有利可图
[单项选择]所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式，来分享公司所创造的某一比例的利润，员工根据公司整体业绩获得年终奖或者股票，或者是以现金的形式或延期支付的形式得到红利。这属于组织的整体奖励计划中的（）
[填空题]绩效奖是指由于员工达到某一（），企业为激励员工这种行为而支付的奖金。
[单项选择]假如工程部要查看部门的任务邮件和抄送邮件，可以在（）中查看，且如果对某一任务要指定某一员工去处理，可以做指定责任人操作。指定后只有此人对指定的任务进行反馈。
A. 指定责任人
B. 工作监控
C. 信息中心
D. 接待中心
[单项选择]按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例，计算某种定员人数的方法是（）。
A. 按比例定员
B. 按工作效率定员
C. 按岗位定员
D. 按社别定员
[多项选择]新企业进入某一行业的障碍主要有（）
A. 替代产品的威胁
B. 销售网与关系网因素
C. 规模经济
D. 先入优势
E. 法律障碍
[单项选择]（）是指某一时期内平均每一员工的产品数量。它是衡量企业人工成本支付能力的一般尺度。
A. 附加价值劳动生产率
B. 劳动分配率
C. 人工成本比率
D. 实物劳动生产率
[单项选择]某制药企业的一名员工发现自己在一盒丸剂药里混装了另一种丸剂药，你认为他的正确做法是（）。
A. 包装好的丸剂药之间互不影响，可以正常使用
B. 将这盒丸剂药发售，如果消费者发现了立即予以退换
C. 在这一类丸剂药盒里统统加一个说明书
D. 对这批药进行检查，查出混装的丸剂药
[单项选择]从组成某一到达站出发列车的第一组货车进入调车场之时起，至组成该列车的最后一组货车进入调车场之时止，是调车场的（）。
A. 货车集结过程
B. 车列集结过程
C. 车列集结期间
D. 车列集结时间
[单项选择]（）可以说明员工在某一方面的表现，以及完成工作任务的方式。
A. 行为过程型指标
B. 品质特征型指标
C. 工作结果型指标
D. 工作态度型指标
[判断题]在导游管理服务机构注册的导游，一般不是某一旅行社的正式员工。
