题目详情
当前位置:首页 > 学历类考试 > 人力资源管理
题目详情:
发布时间:2023-12-04 23:02:06

[单项选择]一个测评工具的信度系数达到()时,表明该测评工具达到接受水平。
A. 0.5
B. 0.6
C. 0.7
D. 0.8

更多"一个测评工具的信度系数达到()时,表明该测评工具达到接受水平。"的相关试题:

[单项选择]根据心理学的要求,测评的信度分数达到()以上即可接受。
A. 0.34
B. 0.64
C. 0.70
D. 0.54
[名词解释]信度系数
[单项选择]在人员测评过程中,可将测评结果用于团体间的比较的信度系数范围是()
A. r<0.70
B. r>0.70
C. 0.80
D. r>0.90
[填空题]测评的信度,是指测评结果的()。
[单项选择]Cronbach’α相关系数常用来反映研究工具信度的()
A. 稳定性
B. 内在一致性
C. 等同性
D. 敏感性
[单项选择]折半系数常用来反映研究工具信度的哪个特征?()
A. 稳定性
B. 内在一致性
C. 等同性
D. 敏感性
[单项选择]以再测法求信度,两次测验相隔时间越短,其信度系数越()。
A. 大
B. 可靠
C. 小
D. 不确定
[单项选择]单位测验一般认为信度系数不能低于()。
A. 0.6
B. 0.7
C. 0.8
D. 0.9
[单项选择]常用的信度评估系数不包括()系数。
A. 稳定
B. 外在一致性
C. 等值
D. 内在一致性
[多项选择]信度系数在解释个人分数的意义时的作用是()。
A. 估计误差分数的范围
B. 估计真契分数的范围
C. 了解实得分数再测时可能的变化情形
D. 了解误差分数的大小
[单项选择]在进行重测信度计算时,重测系数越接近于1,说明研究工具的哪一种信度特征越好()
A. 内在一致性
B. 特异性
C. 等同性
D. 稳定性
[单项选择]低信度的测评者用高信度的测评方法所得到的测评结果()。
A. 一定是可靠的
B. 是完全不可靠的
C. 不一定是可靠的
D. 经常是可靠的
[多项选择]信度评估系数主要包括()
A. 稳定系数
B. 外在一致性系数
C. 随机系数
D. 内在一致性系数
E. 等值系数
[单项选择]大规模使用的标准化测验,其信度系数的取值必须()
A. 大于0.50
B. 大于0.90
C. 等于1.0
D. 达到显著性水平
[简答题]简述岗位测评信度和效度检查。
[单项选择]评定者间信度常用来反映研究工具信度的()
A. 稳定性
B. 内在一致性
C. 等同性
D. 可靠性
[多项选择]通常信度评估系数主要包括()
A. 稳定系数
B. 外在一致性系数
C. 随机系数
D. 内在一致性系数
E. 等值系数
[简答题]试述岗位测评信度和效度检查?
[单项选择]复本信度常用来反映研究工具信度的哪个方面的特征?()
A. 稳定性
B. 内在一致性
C. 等同性
D. 敏感性

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码