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[单项选择]以下关于绩效标准法的说法错误的是（）。
A. 适用于管理岗位的员工
B. 要规定完成目标的先后顺序
C. 有时间空间、数量质量的约束
D. 采用的指标要具体、合理、明确
[单项选择]以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（）。
A. 具有较低的管理成本
B. 占用较多的人力、物力和财力
C. 为下属提供了清晰准确的努力方向
D. 对员工有更明确的导向和激励作用
[多项选择]以下关于测量系统分析的说法正确的是（）
A. 根据数据类型，测量系统可分为计量型测量系统分析和计数型测量系统分析
B. 计量型测量系统分析从准确性和精确性两方面去分析
C. 测量系统的准确性分析包含：偏倚、偏倚线性性、稳定性
D. 测量系统的精确性包含：重复性和再现性研究
[单项选择]以下关于工作岗位分析的说法错误的是（）
A. 尽可能进行全面调查以保证调查质量
B. 为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
C. 正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
D. 调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
[单项选择]以下关于影响绩效工资发放的说法正确的是（）。
A. 受到警告、记过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发3个月绩效工资
B. 受到记过、记大过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发6个月绩效工资
C. 受到记大过、降职处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发6个月绩效工资
D. 受到撤职处分的，从处分决定下达当月起按当年绩效工资标准停发9个月绩效工资
[单项选择]信息安全风险模型阐述了所有者，资产、脆弱性，漏洞、安全措施之间的关系，以下关于信息安全风险模型说法错误的是（）
A. 资产价值由使用者巨确定
B. 提高脆弱性会提高安全风险
C. 降低安全威胁会降低安全风险
D. 提高安全措施会降低安全风险
[多项选择]员工个人绩效差距分析必须将重点放在（）。
A. 工作背景
B. 工作者
C. 工作结果
D. 工作者行为
E. 结果反馈
[判断题]所谓培训需求分析，是指在企业培训需要调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术，对企业及其成员在知识，技能，目标等方面进行分析，以确定是否需要培训以及培训的内容。
[多项选择]以下关于DIFF-SERV服务模型说法正确的是（）
A. 它不需要信令，即应用程序在发出报文前，不需要通知路由器。对Differentiated service，网络不需要为每个流维护状态
B. 可以用不同的方法来指定报文的QoS，如IP包的优先级位（IP PrecedencE.，报文的源地址和目的地址等
C. 它一般用来为一些重要的应用提供端到端的QoS
D. 它通过CAR或队列等技术实现
[单项选择]（）就是在企业培训需求调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析，以确定是否需要培训，以及培训的内容。
A. 培训方法分析
B. 培训内容分析
C. 培训需求分析
D. 培训结果分析
[多项选择]以下关于基本分析的说法正确的是（）
A. 基本分析是通过对影响股票市场供求关系的基本因素进行分析，为投资者选择股票提供依据
B. 基本分析是根据股市行情变化分析股票价格走势的方法
C. 基本分析的前提假设是股票的真实价值的高低主要取决于发行公司的获利能力等基本因素
D. 基本分析偏重于长期分析
E. 基本分析偏重于短期分析
[单项选择]以下关于RBAC模型的说法正确的是（）
A. 该模型根据用户所担任的角色和安全级来决定用户在系统中的访问权限
B. 一个用户必须扮演并激活某种角色，才能对一个对象进行访问或执行某种操作
C. 在该模型中，每个用户只能有一个角色
D. 在该模型中，权限与用户关联，用户与角色关联
[单项选择]以下关于网民心理分析说法错误的是（）。
A. 人类是以聚集生存的动物
B. 聚集起来的网民，自然产生一种交流的需求
C. 通过网络而聚集起来的群体是一个绝对民主的群体
D. 兴趣的驱动力主要在于探索的驱动和成功的驱动两种内在驱动力
[多项选择]以下关于客户需求分析说法正确的有（）。
A. 现实需求分析应从客户现有的商业模式和经营现状入手
B. 现实需求分析重点判断其发展的可持续性
C. 潜在需求分析应根据客户发展战略以及商业模式的变化，分析新增业务板块、新增项目的授信需求，挖掘客户价值
D. 潜在需求分析，重点测算判断其合理性
[单项选择]以下关于BLP模型规则说法不正确的是（）
A. BLP模型主要包括简单安全规则和*-规则
B. *-规则可以简单表述为向下写
C. 主体可以读客体，当且仅当主体的安全级可以支配客体的安全级，且主体对该客体具有自主型读权限
D. 主体可以写客体，当且仅当客体的安全级可以支配主体的安全级，且主体对客体；具有自主型写权限
[单项选择]关于非政府组织绩效管理，以下说法正确的是（）。
A. 平衡计分卡用来评估非政府组织绩效管理作用有限
B. 绩效评估是绩效管理中的一个重要环节
C. 顾客满意度评估用来评估非政府组织绩效是一个敏感、理想的指标
D. 绩效管理只出现在特定时期
[单项选择]在六西格玛项目中，潜在原因的挖掘是很关键的，那么以下关于原因的分析，说法不正确的是（）
A. 可使用鱼骨图（因果图）来挖掘因子
B. 可使用变量流程图来挖掘因子
C. 在挖掘因子的过程中，应组织团队成员，使用头脑风暴，挖掘出尽可能多的因子
D. 在挖掘因子的过程中，团队成员应积极讨论，筛出认为不可能的因子
[单项选择]以下关于SWOT分析方法的说法中，不正确的是（）。
A. O代表机遇
B. W代表银行外部环境
C. 该方法考虑了银行所处的内外部环境
D. 银行应结合各种机遇与威胁的可能性、重要性制定经营目标
[多项选择]以下关于期货的分析方法，说法正确的是（）。
A. 对于持仓报告的分析也要考虑季节性的因素
B. 季节性分析方法不适用于工业品价格的分析
C. 平衡表的分析法主要应用于农产品价格的分析
D. 对于CFTC持仓报告的分析主要分析的是非商业持仓的变化
