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[多项选择]面试评价阶段一般采用（）对应聘者进行评价。
A. 评语式评估
B. 量表式评估
C. 评分式评估
D. 定量式评估
E. 标准式评估
[单项选择]面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（）。
A. 第一印象
B. 对比效应
C. 晕轮效应
D. 录用压力
[单项选择]按法律风险管理能力评价实施的要求，在评价结果运用阶段，以下说法不正确的是（）
A. 通过法律风险管理能力的等级评定，可以发现外部风险管控的盲点与弱点
B. 通过法律风险管理能力的等级评定，可以及时补充完善法律风险管理制度
C. 通过法律风险管理能力的等级评定，可以持续更新法律风险管理流程
D. 通过法律风险管理能力的等级评定，可以实现风险控制的有效性和持久性
[单项选择]农村中小金融机构法律风险管理能力评价实施的要求，在评价结果运用阶段，以下说法不正确的是（）
A. 农村中小金融机构要善于利用评价结果
B. 农村中小金融机构要将评价结果将作为自身开展法律风险管理的主要依据
C. 农村中小金融机构要将评价结果将作为自身配置法律风险管理资源的主要依据
D. 农村中小金融机构要始终以上级整改要求为工作核心
[单项选择]以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。
A. 结构
B. 目的
C. 内容
D. 方式
[填空题]岗位评价一般可以分为四个阶段：准备阶段，（），评价阶段以及总结阶段。
[单项选择]甄选面试、评估面试和压力面试是以（）划分的。
A. 结构
B. 内容
C. 手段
D. 目的
[判断题]内部审计程序通常包括准备阶段、实施阶段、终结阶段、评价阶段。
[单项选择]纳税评估考核是评价评估人员和部门工作成效的重要手段，能够运用信息化技术手段进行高效识别的指标类型是（）
A. 定性指标
B. 定量指标
C. 评议指标
D. 动态指标
[多项选择]静态评价方法的主要缺点是（）
A. 没有考虑资金的时间价值
B. 对方案未来发展变化未能充分反映
C. 计算结果不唯一
D. 比较基准难以确定
E. 仅适用于寿命期短的项目
[多项选择]面试的缺点有（）
A. 有人情味
B. 费用比较高
C. 不容易数量化
D. 可能存在各种偏见
E. 时间较长
[判断题]在体育教学评价中，根据评价所运用的标准和方法不同，可以分为诊断评价、形成性评价和综合评价。
[多项选择]项目风险评价按评价阶段不同可分为（）。
A. 事前评价
B. 事中评价
C. 事后评价
D. 跟踪评价
E. 随时评价
