更多"劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会根据有关法律规定或当事人之间的协议，"的相关试题:
[判断题]人事聘用合同纠纷适用人事仲裁规定，当事人应向劳动争议仲裁机构提起仲裁。
[单项选择]当事人应当在劳动争议发生之日起（）向劳动争议仲裁委员会提起申诉。
A. 60天
B. 三个月
C. 半年
D. 一年
[判断题]《人事争议处理规定》和《劳动争议调解仲裁法》都规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
[单项选择]根据《劳动法》第83条的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。
A. 15日
B. 30日
C. 45日
D. 60日
E. 180日
[判断题]劳动人事争议当事人申请仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员提出申请。
[单项选择]劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由（）名仲裁员独任仲裁。
A. 3，1
B. 5，1
C. 2，1
D. 6，1
[单项选择]劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（）。
A. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成
B. 劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数
C. 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D. 劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
[单项选择]劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，下列处理方式正确的是（）。
A. 可以按照终局裁决处理
B. 应当按照终局裁决处理
C. 可以按照非终局裁决处理
D. 应当按照非终局裁决处理
[判断题]《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
[判断题]根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。
[判断题]我国目前的劳动争议仲裁与实际意义上的仲裁是完全相同的，是基于当事人双方自愿选择。
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，委托人申请仲裁的，如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向（）提起诉讼。
A. 人民法院
B. 公安机关
C. 人民检察院
D. 社会媒体
[单项选择]人事和劳动争议都实行单方申请制度，争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项符合仲裁机构的受理条件，仲裁机构都应当受理，启动（）。
A. 仲裁程序
B. 调查程序
C. 审议程序
D. 审查程序
[单项选择]当事人申请劳动争议仲裁的时效，是从知道或应当知道权利受侵害之日起（）。
A. 15日内
B. 30日内
C. 60日内
D. 90日内
