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[判断题]班组长的管理及考核办法提出，将班组长纳入矿井管理人员队伍，在政工（组织）部门建立专门的班组长工作业绩档案。
[单项选择]对班组长、一线主管这一层面管理者的技能结构要求说法正确的是（）
A. 主要是专业技能和人际技能
B. 主要是概括技能，即管理者对复杂情况进行抽象和概念化，并做出决策的技能
C. 主要是人际技能和概括技能
D. 以上三项都不正确
[单项选择]非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长，把班组长纳入企业（），注重从优秀班组长中选拔人才。
A. 生产发展规划
B. 人才培养计划
C. 安全技术措施计划
[多项选择]日常工作中每个监管点设一名班组长，班组长的权利有（）
A. 有权对现场监管人员进行工作分工
B. 有权制止现场监管人员的违规行为
C. 有权对监管人员的日常工作情况进行评定
D. 有权与出质人财务人员进行沟通
[单项选择]每班工作设立护理组长制，包括日班组长和夜班组长的科室床的位数是（）以上。
A. 50张床位以上
B. 40张床位以
C. 30张床位以上
D. 20张床位以上
E. 60张床位以上
[单项选择]班组劳动保护检查员的日常工作属班组长管理，业务上直属煤矿（）指导，协助班组长搞好安全工作。
A. 工会
B. 安全部门
C. 技术部门
[判断题]矿建立以安全生产为核心内容的班组长考核标准，定期对班组长进行综合考评，优胜劣汰，对考核基本称职的班组长给予诫免谈话，责令限期自查自纠；对考核不称职的班组长，给予免职处理，真正做到让“有为者有位”、“无为者无位”。
[判断题]班组长选拔采取群众推荐、职工自荐，坚持公推公选方向，激活选人用人机制，对现任的班组长实行公开竞聘，鼓励大中专毕业生从事班组管理工作，增强班组队伍活力。
[单项选择]《淮北矿业班组长素质提升工程实施意见》对班组长技术素质提出了目标要求：到2016年底，具有高级技能（三级）以上《职业资格证书》班组长比例达到（）。
A. 60%
B. 85%
C. 70%
D. 75%
[单项选择]《淮北矿业班组长素质提升工程实施意见》对班组长文化素质提出了目标要求：到2016年底，具有煤炭相关专业中专及以上学历班组长比例达到（）。
A. 90%
B. 85%
C. 75%
D. 80%
[单项选择]沟通能力的高低直接决定着班组长的工作绩效，下列各位班组长的反应对人际沟通不会造成不良影响的是（）。
A. 林班长对新员工小吴说：“你知道吗？你用这个借口是因为你受不了责备。”
B. 李班长受到上级经理的责备，觉得自己委屈，他反驳说：“这不是我的问题，我只是个班长。”
C. 王班长对新员工小张说：“请你现在到我办公室来一趟。”
D. 每当有员工向丁班长反应工作中遇到的困难，希望寻求帮助时，丁班长就会说：“别和我说这些，我只要结果。”
[判断题]“淮北矿业班组长素质提升工程”提出的实现班组长素质提升的六大目标是：文化目标、技术目标、管理目标、典型目标、公选目标、政治目标。
[单项选择]“三人联锁放炮”制度：即在放炮前，放炮员将警戒牌交给班组长，由班组长派人设警戒，下达放炮命令，并检查顶板与支护情况，班组长将自己携带的瓦斯检查牌交给瓦斯检查员，瓦斯检查员经检查瓦斯符合规定后将自己携带的放炮牌交给放炮员，放炮员发出放炮口哨进行放炮，（）。
A. 放炮后三牌各归原主
B. 结束
C. 三牌归班组长
[多项选择]“兵头将尾”的班组长既是一线战斗的直接组织者和指挥者，主管人员命令和决定的执行者，班组的主心骨、带头人，也是主管人员和作业人员之间的桥梁。你认为作为一名班组长需要具备的管理能力有（）
A. 任务完成好、现场管理好、经济效益好、安全生产好、精神文明好
B. 任务完成好、精神文明好、成本控制好、质量安全好、现场管理好
C. 任务完成好、现场管理好、生产质量好、成本控制好、精神文明好
D. 任务完成好、现场管理好、质量安全好、成本效益好、精神文明好
