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[单选题]劳动法规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资
A.100%的工资报酬
B.150%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬
[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )。
A.150%的工资报酬
B.200%的工资报酬
C.250%的工资报酬
D.300%的工资报酬
[单选题]用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。
A.A.100%
B.B.150%
C.C.200%
D.D.300%
[单选题] 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬
A.百分之一百
B.百分之一百五十
C.百分之二百
[判断题]用人单位依法安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
A.正确
B.错误
[单选题]休息日安排劳动者工作有不能安排补休的支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A.1
B.1.5
C.2
D.3
[单选题]用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于合同规定工资标准的()的支付工 资。
A.1. 00
B.1. 50
C.2. 00
D.3. 00
[判断题]劳动法规定休息日安排劳动者工作的，安排补休后可以不支付加班工资。
A.正确
B.错误
[单选题]下列时间中安排劳动者工作不容许以安排补休代替支付有关劳动报酬是()
A.周日
B.元宵节
C.端午节
D.农历正月初三
[多选题]工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按（）支付工资。
A.A.周
B.B.日
C.C.年
D.D.小时
[单选题]劳动法规定安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
A.100%的工资报酬
B.150%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬
[单选题]劳动法规定法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资
A.100%的工资报酬
B.150%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬
[单选题]用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。
A.A.100%
B.B.150%
C.C.200%
D.D.300%
[单选题]安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A.1
B.1.5
C.2
D.3
