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[单选题]劳动法规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资
A.100%的工资报酬
B.150%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬
[单选题]按照《劳动法》，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A.1.2
B.1.5
C.2
D.3
[判断题]劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法规定:用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作,按照不低于劳动合同规定 劳动者本人日或小时工资原则()支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]劳动法规定安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
A.100%的工资报酬
B.150%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬
[单选题]我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
A.100%的工资报酬
B.150%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬
[单选题]用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日 或小时工资标准的()支付其工资。
A.125%
B.150%
C.200%
D.300%
[判断题]用人单位依法安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法规定法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资
A.100%的工资报酬
B.150%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬
[单选题]劳动法规定:用人单位依法安排劳动者延长工作时间,应支付不低于工资()工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[判断题]劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。( )
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可以()。
A.给予警告
B.责令改正
C.罚款
D.责令停产整顿
[单选题]我国劳动法规定可以实行不定时工作时间的劳动者不包括( )。
A.销售人员
B.总经理
C.长途运输人员
D.门卫
[单选题]用人单位依法安排劳动者在周末休息时间加班的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付其工资。
A.125%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A.A：病愈后
B.B：休假3个月后
C.C：休假6个月后
D.D：医疗期满
