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[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过一年。
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。
A. 12个月
B. 10个月
C. 6个月
D. 8个月
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》是指安全生产专门法律以外的其他法律中涵盖有安全生产内容的法律，属于（）。
A. 基础法
B. 专门法
C. 相关法
D. 以上都不属于
[单项选择]《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
A. 需要
B. 应当
C. 可以
D. 无须
[多项选择]《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。
A. 协商一致
B. 诚实信用
C. 平等自愿
D. 合法、公平
[单项选择]劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过（）
A. 六个月
B. 三个月
C. 一年
D. 二年
[单项选择]《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A. 公道
B. 公认
C. 公开
D. 公平
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
A. 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 经过培训或调整工作岗位能胜任工作的
[单项选择]根据2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列（）情形，用人单位与劳动者不能订立无固定期限劳动合同。
A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C. 用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的
D. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
[单项选择]我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月
A. 1
B. 3
C. 6
D. 8
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
A. 不视为
B. 视为
C. 部分视为
D. 有时视为
[单项选择]下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（）
A. 劳动合同用工
B. 劳务派遣用工
C. 借调用工
D. 非全日制用工
[判断题]《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。
[简答题]《中华人民共和国劳动合同法》是什么时间通过的？从什么时间起施行？
[单项选择]全国人大常委会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定自（）起实施。
A. 2008年1月1日
B. 2012年12月28日
C. 2013年5月1日
D. 2013年7月1日
[单项选择]根据《中华人民共和国合同法》规定，导游员张某与甲旅行社的劳动合同终止后，有关张某与甲旅行社之间关系的说法，错误的是（）。
A. 张某与甲旅行社终止了合同，对甲旅行社没有任何义务
B. 张某与甲旅行社终止了合同，对甲旅行社仍负通知义务
C. 张某与甲旅行社终止了合同，对甲旅行社仍负协助义务
D. 张某与甲旅行社终止了合同，对甲旅行社仍负保密义务
[多项选择]根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动合同中必须告知劳动者的内容主要是哪些？（）
A. 其岗位可能存在的职业危害及其后果
B. 岗位的设置
C. 因工作导致健康损害给予工伤待遇
D. 工艺流程
[多项选择]根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动合同中必须告知劳动者的内容主要是哪个？（）
A. 其岗位可能存在的职业危害及其后果
B. 岗位的设置
C. 因工作导致健康损害给予工伤待遇
D. 工艺流程
[单项选择]根据《中华人民共和国合同法》的规定，导游员张某与甲旅行社的劳动合同终止后，关于张某与甲旅行社间的关系的说法，错误的是（）。
A. 既然张某与甲旅行社已经终止了合同，张某就对甲旅行社没有任何义务
B. 尽管张某与甲旅行社已经终止了合同，但是张某对甲旅行社仍负通知义务
C. 尽管张某与甲旅行社已经终止了合同，但是张某对甲旅行社仍负协助义务
D. 尽管张某与甲旅行社已经终止了合同，但是张某对甲旅行社仍负保密义务
