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[简答题]简述职业生涯决策理论的标准化职业生涯决策模型。
[单项选择]把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是（）
A. 标准化职业生涯决策理论
B. 非标准化职业生涯决策理论
C. 描述性职业生涯决策理论
D. 规范性职业生涯决策理论
[简答题]简述帕森斯教授在人职匹配理论中提出的职业决策三步骤。
[单项选择]遵循事物发展的客观规律，依靠科学的决策理论、决策程序和决策方法做出的决策是（）。
A. 科学决策
B. 程序化决策
C. 业务决策
D. 过程决策
[多项选择]常见的职业生涯决策理论有哪些模型（）
A. 标准化模型
B. 描述性模型
C. 常规性模型
D. 挑战性模型
E. 规范性模型
[单项选择]在舒伯的职业发展阶段理论中，职业建立期的特点是（）
A. 以兴趣或喜好为主要考虑因素，理解、评价职业，开始作职业选择；喜好是个体抱负与活动的主要决定因素
B. 进行专业训练或进入就业市场，力图实现自我观念，将理念上的选择转变为现实的选择
C. 希望维持属于自己的职位，面对新人的挑战
D. 由尝试到最终确定职业，开始致力于稳定工作，追求成功
[单项选择]职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为（）。
A. 三个阶段
B. 四个阶段
C. 五个阶段
D. 六个阶段
[判断题]职业发展理论认为，职业选择不是个人生活中面临择业时的单一事件，而是一个过程。
[判断题]现代决策理论认为最优化决策是可以实现的。
[单项选择]将班杜拉的社会学习理论引用到职业生涯辅导上，用以了解个人决策历程中社会、遗传与个人因素对于决策的影响的学者是（）
A. 泰德曼
B. 克朗伯兹
C. 丁克里奇
D. 萨柏
[多项选择]金斯伯格的职业发展理论将人的职业生涯分为以下三个阶段（）。
A. 幻想期
B. 尝试期
C. 现实期
[单项选择]职业发展理论的主要代表人物是（）
A. 帕森斯和霍尔
B. 帕森斯和萨帕
C. 霍兰和金兹伯格
D. 萨帕和金兹伯格
