轮机长对新上船的轮机人员进行安全教育时应包括（）等内容。
a．树立安全意识；
b．岗位安全规则；
c．相应的安全法规；
d．应知的安全知识；
e．主、副机安全操作要领。
轮机长对轮机人员的安全教育应包括（）。
a．劳动纪律教育；
b．相关法规教育；
c．安全方针和系列规章制度教育；
d．安全技能训练。
轮机长对轮机人员实施的管理手段是（）。
a．通过行政命令直接对轮机人员发生影响；
b．依靠轮机长的地位对轮机人员实施技术管理；
c．在实施行政管理和技术管理的同时还须辅之经济手段。
接船船员进厂后的工作有（）。
a．轮机长应组织轮机人员参加分管设备的试验；
b．轮机长应组织分管轮机员了解试航项目，并做好相关记录；
c．接船船员应充分利用试航，熟悉分管设备操作及维护；
d．在熟悉设备过程中对分管设备可以进行操作性能试验；
e．船长应组织所有船员对应急设备进行操作试验。
轮机长应具备一定的管理能力，能以科学方法管理全船机电设备和轮机人员，为此轮机长必须具备（）。
a．丰富的理论知识和实践经验；
b．善于学习、总结经验，能解决船舶机电设备出现的疑难问题；
c．主动承担责任，在关键和危急时刻始终站在最前面；
d．具备敏锐的应急反映能力；
e．在关键时刻服从船长指挥。
按轮机长职责规定，在接新船时应在船长领导下做好下列工作（）。
a．组织和指导轮机人员尽快熟悉轮机设备操作方法；
b．组织轮机人员尽快掌握轮机设备预防和故障排除方法及应急操作；
c．尽快归纳轮机设备缺陷及遗留问题，及时反馈给厂方主管；
d．轮机长首先应掌握和熟悉新船技术状况。
轮机长在主持轮机部每月安全活动日时，主要内容应包括（）。
a．检查潜伏性事故及不安全因素；
b．分析事故原因及经验教训；
c．全面检查各设备的技术状态及操作规程执行情况；
d．分析各主管轮机员实际业务能力并检查“检修记录簿”。
轮机长应从（）方面对轮机人员进行业务考核。
a．技术水平；
b．工作态度；
c．工作能力；
d．心理稳定性；
e．工作成效。
轮机长的技术能力是（）的决定条件。
a．调动轮机人员积极性；
b．提高轮机管理水平；
c．增进船舶经济效益。
在新造船舶交接前，轮机长应做好下列组织工作（）。
a．组织轮机员参与分管设备检验；
b．组织轮机人员尽快熟悉设备性能特点及运行参数；
c．组织编写设备特别的补充操作规程；
d．做好备件、工具清点及法定备件的定位。
轮机长的常规管理工作应包括（）。
a．负责贯彻执行技术操作规程；
b．在实施维护保养工作中应有效地控制成本支出；
c．拟订轮机部专用工具、精密仪表申请计划；
d．长航线的船舶，在航次结束应填写柴油机工况报告。
轮机长对轮机人员的管理实际上是（）。
a．行政管理；
b．技术管理；
c．人员管理。
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