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发布时间:2023-09-29 11:23:17

[简答题]

下述材料是团体咨询过程中的节录,请根据团体咨询的理论回答问题:
领导者:让我们用几分钟的时间考虑一下你的变化,和你看到别人在过去的十周年里所发生的积极变化。我希望你们每个人都选出三个你觉得发生良好变化的人(可以包括你自己)。我会请你说出每个人的变化是什么,以及你为什么觉得这些变化对其有益。比方说,王强,我觉得你变得友善多了,现在很容易和你聊天。

这段话发生在团体咨询的哪个阶段?

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[简答题]

下述材料是团体咨询过程中的节录,请根据团体咨询的理论回答问题:
领导者:让我们用几分钟的时间考虑一下你的变化,和你看到别人在过去的十周年里所发生的积极变化。我希望你们每个人都选出三个你觉得发生良好变化的人(可以包括你自己)。我会请你说出每个人的变化是什么,以及你为什么觉得这些变化对其有益。比方说,王强,我觉得你变得友善多了,现在很容易和你聊天。

该阶段团体成员的任务有哪些?
[名词解释]团体领导者
[简答题]

下述材料是团体咨询中的一段谈话,阅读后请回答问题:
成员甲:“我并不是生活中惟一承担痛苦的人,其实生活中每个人都会有这样或那样的痛苦和忧虑。”
成员乙:“我并不像我以前想象的那么无助,我和别人一样拥有许多可利用的社会资源。”
成员丙:“我并不一定要每个人都喜欢我,夸奖我,这实际上是任何人都做不到的。”
成员丁:“我并不是一无是处,我也有很多他人欣赏的地方,我比以前认为的可爱得多。”

这段话最有可能发生在团体心理咨询的哪一个阶段?
[简答题]

下述材料是团体咨询中的一段谈话,阅读后请回答问题:
成员甲:“我并不是生活中惟一承担痛苦的人,其实生活中每个人都会有这样或那样的痛苦和忧虑。”
成员乙:“我并不像我以前想象的那么无助,我和别人一样拥有许多可利用的社会资源。”
成员丙:“我并不一定要每个人都喜欢我,夸奖我,这实际上是任何人都做不到的。”
成员丁:“我并不是一无是处,我也有很多他人欣赏的地方,我比以前认为的可爱得多。”

这些话表明团体成员发生了什么变化?
[判断题]团体效果评估的执行者只能是团体领导者。()
[简答题]作为团体领导者,如何应对团体中的特殊成员?
[多项选择]团体领导者在团体中的主要功能是()
A. 协调团体中成员的关系
B. 领导成员采取一定的手段以实现组织的目标
C. 称为团体与机构的桥梁
D. 是工作者的直接领导
E. 监督工作者的工作
[单项选择]工作阶段团体领导者的主要任务是协助团体成员()。
A. 治疗心理疾病
B. 互相了解
C. 消除焦虑
D. 解决问题
[填空题]初学者应以团体成员的身份参加一些团体,体验团体发展过程中成员的感受和经验,观察其他领导者带领团体的()。
[单项选择]在团体辅导效果评估阶段,哪种评估要了解团体成员对团体的满意度,看法,感受,以便团体领导者客观评估团体辅导的成果()
A. 追踪性评估
B. 形成性评估
C. 总结性评估
D. 测量性评估
[单项选择]团体成员产生挑战领导者的行为一般发生在团体发展的()
A. 定向阶段
B. 冲突阶段
C. 整合阶段
D. 成效阶段
[简答题]简述团体咨询工作阶段团体领导者解决问题的步骤。
[简答题]简述有效团体领导者的条件。
[判断题]团体咨询中的指导者在团体咨询过程中只能扮演领导者的角色。
[单项选择]团体领导者在团体中的行为与决定,会直接影响团体的进行与成员的()
A. 情绪
B. 利益
C. 期望
D. 效果
[判断题]在团体发展的过程中,如遇到挑战领导者的情况,领导者要进行必要的回避和防御,以继续控制团体。
[简答题]领导者在维持团体人际关系和营造团体气氛上应扮演哪些角色?

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