更多"团体评估的方法除了行为计量法、标准化的心理测验、调查问卷外，还可以通过"的相关试题:
[单项选择]在团体辅导效果评估阶段，哪种评估要了解团体成员对团体的满意度，看法，感受，以便团体领导者客观评估团体辅导的成果（）
A. 追踪性评估
B. 形成性评估
C. 总结性评估
D. 测量性评估
[判断题]团体效果评估的执行者只能是团体领导者。（）
[填空题]团体结束后的追踪聚会、问卷和（）等评估团体的能力，也是领导者需具备的。
[单项选择]违反《计量法》及其实施细则.违反《标准化法》及其实施条例的行政处罚案件，行政相对人应当在知道作出具体行政行为之日起（）内向人民法院提起行政诉讼。
A. 三个月
B. 60日
C. 30日
D. 15日
[简答题]简述团体领导者处理冲突时常见的错误方法。
[多项选择]常用团体咨询效果的评估方法有（）
A. 行为计量法
B. 标准化的心理测验
C. 调查问卷
D. 座谈会
[多项选择]团体咨询效果评估的方法有（）
A. 指导者自我评估
B. 团体成员评估
C. 心理量表评估
D. 行为观察评估
E. 自我改变评估
[填空题]团体咨询是指运用（）的知识和技能，由受过专业训练的团体领导者，通过专业的技能和方法，协助团体成员获得有关的信息，以建立正确的认知观念与健康的态度和行为的专业工作。
[填空题]初学者应以团体成员的身份参加一些团体，体验团体发展过程中成员的感受和经验，观察其他领导者带领团体的（）。
[单项选择]团体领导者在团体中的行为与决定，会直接影响团体的进行与成员的（）
A. 情绪
B. 利益
C. 期望
D. 效果
[简答题]作为团体领导者，如何应对团体中的特殊成员？
[判断题]领导者的直接上级给领导者的绩效评估等级，与高关怀性成正相关。
[判断题]团体咨询中的指导者在团体咨询过程中只能扮演领导者的角色。
