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[单项选择]以下哪项不是绩效评价结果应用的原则（）
A. 以人为本，促进员工的职业发展
B. 将员工个体和组织紧密联系起来，促进员工与企业共同成长和发展
C. 以企业的利益为先
D. 统筹兼顾，综合运用人事决策提供科学依据
[单项选择]以下哪项是绩效改进的方法（）
A. 平衡计分卡
B. 目标管理法
C. ISO管理体系
D. 强制分布法
[单项选择]“以近代远”的绩效考评偏差属于（）
A. 优先效应
B. 首因效应
C. 后继效应
D. 近期效应
[单项选择]以下哪项不是确立采购人员绩效考核时机的主要方法（）
A. 回避法
B. 快速法
C. 优先法
D. 结合法
[单项选择]绩效考评以员工发展为主要目的，以下哪项是不适合的（）
A. 关键事件法
B. 行为锚定等级考评法
C. 行为观察考评法
D. 配对比较法
[单项选择]以下哪项不是影响儿童自我控制能力的因素（）
A. 重要他人的榜样
B. 重要他人的互动关系
C. 家庭教育
D. 自我中心现象
[单项选择]以下哪项不是发动机燃油喷射控制系统进人闭环控制的条件？（）
A. 发动机冷却液达到一定温度
B. 氧传感器信号必须正常
C. 节气门全开
D. 节气门中等开度
[单项选择]以下哪项不是空调系统下限控制活门LLCV的功能？（）
A. 在AUTO模式下，旁通热空气防止ACM压气机过热
B. 在所有工作模式下，提供热空气融化冷凝器结冰
C. 在 STBY N 模式下，控制从空调组件流入空调总管内的空气温度
D. 在所有工作模式下，控制流入座舱的空气量
[单项选择]以下哪项不是默认显示在控制台的三个窗口（）
A. 轨道图窗口
B. 操作请求堆栈
C. 报警队列
D. VR窗口
[单项选择]在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是（）
A. 民意测验法
B. 目标对照法
C. 专家考评法
D. 比较考评法
[单项选择]以下哪项不是CATIA中的阵列方法？（）
A. 矩形阵列
B. 环形阵列
C. 沿曲线阵列
D. 用户自定义阵列
[单项选择]以下哪项不是临床预防医学的方法（）。
A. 免疫接种
B. 随诊随访
C. 筛检
D. 病人教育
E. 病例发现
[单项选择]以下哪项不是心脏出血的应对方法（）。
A. 发布和更新补丁程序
B. 更新失效的X.509安全证书
C. 更换泄漏的密钥
D. 重新开发网站
[单项选择]以下哪项不是对供应商进行考评的短期考虑因素（）
A. 品质
B. 成本
C. 交期
D. 诚信度
[单项选择]绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考评的（）。
A. 可行性原则
B. 反馈原则
C. 制度化原则
D. 实用性原则
