更多"人力资源部门主管为了获得本企业总经理或者部门经理的工作信息，应该采用哪"的相关试题:
[单项选择]根据人力资源管理规则，各部门经理的降职由人力资源管理部门提出申请，核定权限属于（）
A. 总经理
B. 副总经理
C. 人力资源管理部
D. 董事长
[判断题]饭店企业的管理组织一般实行四层管理为：总经理，部门总监，部门经理，主管。
[单项选择]当总经理委托各部门经理管理特定部门的工作，总经理不需要事必躬亲，而作为中层管理者应该具有工作（）。
A. 自觉性
B. 独立性
C. 创新性
D. 创造性
[单项选择]某公司设有：一名总经理，一名主管生产的副总经理，一名主管营销的副总经理和一名主管财务的总经理，则该公司划分部门的方法是（）。
A. 区域部门化
B. 职能部门化
C. 顾客部门化
D. 工艺部门化
[单项选择]周四早上，总经理临时通知部门经理，要求周四下午召开部门的工作会议，总经理参加。你认为该会议的长度应控制在（）范围。
A. 30分钟以内
B. 30-120分钟
C. 一天
D. 一天以上
[单项选择]某公交集团公司建立了应急救援体系，设立了应急救援指挥部，其中总经理任总指挥，各主管副总经理、总工程师、工会主席任副总指挥，各部门负责人为指挥部成员，并设置了若干个专业小组，其中包括综合协调组、运营安全组、安全保卫组、工程抢险组、后勤保障组等等。综合协调组组长应该由（）兼任
A. 总经理
B. 主管安全副总经理
C. 安全监管部门经理
D. 运营部门经理
[多项选择]某地建筑行政主管部门在一次检查中发现，某建筑施工单位因人事变动，由原财务总监担任总经理，未设置安全管理部门，技术员兼任安全员。那么，对该建筑施工单位的处罚正确的是（）。
A. 责令改正，并处三万元罚款
B. 对其总经理罚款一万元
C. 责令停产
D. 对技术员罚款五千元
[判断题]普法领导小组是公司普法工作领导机构，由总经理任组长，总法律顾问任副组长，各部门经理为成员组成，对全公司的普法工作进行指导、协调、督促、检查和验收。
[多项选择]县级以上人民政府卫生主管部门、兽医主管部门、环境保护主管部门在履行监督检查职责时，（）。
A. 有权进入被检查单位和病原微生物泄漏或者扩散现场调查取证
B. 采集样品
C. 查阅复制有关资料
[判断题]国务院林业主管部门主管全国林业工作。县级以上地方人民政府林业主管部门，主管地区的林业工作。
[单项选择]为了确保招聘的质量，一般情况下，面试人员应该有三个部分的人员组成，即人力资源部门主管、用人部门主管和（）
A. 应聘人员的保证人
B. 公司高层管理人员
C. 政府劳动管理部门
D. 独立评选人
[单项选择]在公司制企业中，公司总经理与部门经理的考核有不同的标准，以下哪种标准更能体现二者的区别（）
A. 总经理比部门经理掌握公司经营方面的信息更全面
B. 总经理比部门经理参加公司的会议更多
C. 总经理比部门经理掌握的资金更多
D. 总经理比部门经理对环境的洞察力更强
[单项选择]对那些没有主管部门或有主管部门，但其主管部门没有统计基础的统计调查单位，由（）直接组织调查，取得统计资料
A. 地方政府综合统计部门
B. 上级主管部门
C. 从互联网网络搜集
D. 专门的信息搜集企业
[单项选择]农业统计中对那些没有主管部门或有主管部门，但其主管部门没有统计基础的统计调查单位，由（）直接组织调查，取得统计资料。
A. 地方政府综合统计部门
B. 上级主管部门
C. 从互联网网络搜集
D. 专门的信息搜集企业
[填空题]《植物检疫条例》规定，国务院农业主管部门、林业主管部门主管（）植物检疫工作。
[多项选择]黎明是某公司新上任的总经理，虽然他已经在该行业工作了多年，但一直都是担任部门经理，缺乏总揽全局的管理能力，假设你曾经担任过总经理一职，那么以下哪些是你可能给他的用于激励员工的建议（）
A. 一定要认清员工的个体差异，特别是直接管理的部门经理的差异
B. 奖励一定要与绩效挂钩，要做到奖得明明白白
C. 你不可能让所有的人都满意，但是一定要做到公平
D. 钱也是一个非常重要的激励因素
E. 只有A+B
[简答题]部门作为企业、事业单位的行政主管部门根据其他部门（业务主管部门）的规章对企业、事业单位的行政许可，如交通部根据质量技术监督局的规章对交通计量鉴定站的审批，如何清理？
[单项选择]某公司副总经理根据文件规定，在自己的职权范围内给予两名保卫公司财产的部门经理各1万元的奖励，这一举动激发了公司员工“爱厂如家”的热情。该副总经理在此利用的是（）。
A. 权力性影响力
B. 非权力性影响力
C. 金钱影响力
D. 行为影响力
