[判断题]培训既是为了适应组织内部变革和发展的要求，也是为了提高员工的素质，实现员工个人生涯发展的要求。

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[简答题]组织变革内部动因？

[判断题]组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能，使组织顺利地成长和发展。

[判断题]人力资源补充规划是为了适应组织变化和发展需要，通过晋升和调动等方式，对未来的人力资源分布预先做出排列的规划。

[多项选择]组织内部出现下列（）情况时，就需要对组织进行变革。
A. 决策失灵
B. 沟通阻塞
C. 团结一致
D. 机能失效
E. 缺乏创新

[多项选择]当组织内部出现下列（）情况时，就需要对组织进行变革。
A. 决策失灵
B. 沟通阻塞
C. 缺乏创新
D. 组织机能失效

[填空题]组织变革是组织发展的（）。

[简答题]组织发展变革的压力有哪些？

[单项选择]在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（）
A. 变革的系统模式
B. 变革动因模式
C. 变革的程序模式
D. 成长模式

[简答题]简述组织变革与发展的目标。

[判断题]组织变革与组织发展是当今世界组织管理的主题。

[多项选择]推动组织变革的组织发展技术有（）
A. 敏感性训练
B. 调查反馈
C. 过程咨询
D. 团队建设

[简答题]试述组织变革和发展的目标。

[简答题]简述未来行政组织变革的发展方向。

[名词解释]组织变革

[单项选择]组织开发变革之中，一个组织存在和发展的灵魂是（）。
A. 组织结构
B. 组织成员
C. 组织目标
D. 组织环境

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