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[单项选择]组织发展变革受到的主要阻力是（）。
A. 个人
B. 组织
C. 个人和组织
D. 环境
[单项选择]下列哪一选项在组织发展中可以作为组织的变革代理人（）
A. 高层管理者
B. 技术人员
C. 人力资源开发人员
D. 销售人员
[填空题]组织变革与组织发展是相互区别、（）的两个概念。
[简答题]第二次世界大战之后，人类学的主要变革有哪些？
[判断题]实施组织变革的4个步骤为：确定是否需要变革，确定需要进行哪些变革，实施变革，评估变革的效果。
[简答题]哪些测压力仪表适合测量动态压力？哪些测量静态压力？
[多项选择]人力资源培训与开发专家在组织发展策划中起变革代理人所扮演的角色有（）
A. 拥护者
B. 技术专家
C. 培训者或辅导者
D. 解决问题的合作者
E. 研究者
[简答题]中国非英里组织发展的“艰难”表现在哪些方面？
[简答题]中国非营利组织发展中存在的问题有哪些？如何解决？
[单项选择]很多对企业有益的变革无法推行，是因为变革的关系人不了解实施变革会给他们带来哪些好处。这说明变革的推动者要想变革的过程中赢得支持和参与，需要（）。
A. 对变革充满热情
B. 强制实施变革
C. 为每个关系人列出利益清单
D. 确定变革的最佳时间
