更多"实施组织变革的4个步骤为：确定是否需要变革，确定需要进行哪些变革，实施"的相关试题:
[多项选择]组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）
A. 反馈
B. 诊断
C. 执行
D. 评估
[判断题]渐进性变革和根本性变革的差别是渐进性变革需要较长的时间。
[单项选择]Smile Labs公司开发出35mm胶卷。它需要经历4个步骤的流程，相继通过4个部门。这个公司专业从事晚间服务，它的主要客户是最大的连锁药店。当前直接人工、直接材料和间接费用在部门归集。 Smile Labs公司采用的成本归集系统最应该称为（）。
A. 经营成本法
B. 作业成本法
C. 分步成本法
D. 分批成本法
[简答题]建国以来，我国城市生产关系的变革或调整经历了哪些主要步骤？每一步变革或调整的核心及结果是什么？
[判断题]组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。（）
[判断题]数据库设计步骤包括需求分析、确定需要的表、确定所需字段、确定主键、确定联系、设计求精与优化。
[简答题]心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪几个步骤？
[单项选择]下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤？（）
A. 解冻
B. 变革
C. 再冻结
D. 发展
[单项选择]企业文化变革步骤中第一步的是（）？
A. 组织变革团队
B. 创造短期成果
C. 构建清晰的变革愿景和战略
D. 巩固提升战果和稳固变革成果
[简答题]试述肯普等人提出的关于学习需要分析过程的4个步骤。
[单项选择]有效的战略变革需要管理者积极地领导，其中，（）这项基础活动有助于引导变革的方向，这一过程涉及变革实施之后所要达到的理想的、预期的状态。
A. 树立紧迫感
B. 建立领导联盟
C. 沟通变革远景
D. 制定远景和战略
[单项选择]（）是包括评估候选人的情况，确定谁将参与这一程序，同时确定是否需要外部机构的介入。
A. 定义需求
B. 招募候选人
C. 甄选候选人
D. 安排就职
[填空题]组织变革可分为以（）为中心的变革、以（）中心的变革、以（）为核心的变革和以（）为中心的变革。
[单项选择]变革的条件之一是（）的步骤方法与监督。
A. 领导人
B. 员工
C. 执行
D. 制度
[简答题]理解在组织当中个体的权力对于技术变革、法律／政治变革、经济变革和社会变革的影响。
[单项选择]对塑性指数大于（）的粘性土，可视土质和机械性能确定是否需要过筛。
A. 8
B. 10
C. 12
D. 14
