更多"试论有效组织变革的程序和步骤。"的相关试题:
[多项选择]组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）
A. 反馈
B. 诊断
C. 执行
D. 评估
[判断题]实施组织变革的4个步骤为：确定是否需要变革，确定需要进行哪些变革，实施变革，评估变革的效果。
[单项选择]认为组织变革程序应分为诊断、执行和评估三个步骤的学者是（）
A. 洛尔施西
B. 勒温
C. 薛恩
D. 凯利
[简答题]心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪几个步骤？
[多项选择]在卡斯特的变革程序模式中，组织变革的环节包括（）。
A. 觉察问题
B. 实行变革
C. 分析问题
D. 回顾和反省
E. 反馈
[单项选择]下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤？（）
A. 解冻
B. 变革
C. 再冻结
D. 发展
[单项选择]认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是（）
A. 洛尔施西和勒温
B. 勒温和薛恩
C. 薛恩和凯利
D. 凯利和洛尔施西
[判断题]组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。（）
[单项选择]下述哪个环节不属于勒温提出的组织变革三步骤中的一个环节？（）
A. 诊断
B. 解冻
C. 冻结
D. 再冻结
