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[单项选择]认为组织变革程序应分为诊断、执行和评估三个步骤的学者是（）
A. 洛尔施西
B. 勒温
C. 薛恩
D. 凯利
[单项选择]在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中，使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于（）。
A. 解冻环节
B. 变革环节
C. 再冻结环节
[填空题]勒温认为组织变革应包括解冻、变革和（）三个阶段。
[多项选择]创业变革后期，通过（），完成变革后的再冻结策略。
A. 形成行动规范
B. 文化重塑
C. 持续发展
D. 变革行动
[单项选择]在变革的再冻结阶段变革会被（）。
A. 不断加强
B. 不断的修正
C. 信息化或编码化
D. 固化或稳定下来
[单项选择]一般情况下，在变革的再冻结阶段，变革会（）。
A. 不断加强
B. 固化或稳定下来
C. 继续变革
D. 不断地修正
[判断题]在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。
[单项选择]根据渐进变革的观点，“解冻”是对所需变革的准备。在以下解冻方式中，错误的一项是（）。
A. 维持组织的现有平衡
B. 增强驱动力
C. 减弱制约力
D. 增强驱动力，同时减弱制约力
[填空题]文化实施的步骤包括：解冻，（），再冻结。
[多项选择]根据渐进变革的观点，“解冻”是对所需变革的准备。可以通过以下几种方式实现解冻（）。
A. 增强驱动力，同时减弱制约力
B. 静观时变，等待时机
C. 增强驱动力
D. 减弱制约力
[填空题]组织变革可分为以（）为中心的变革、以（）中心的变革、以（）为核心的变革和以（）为中心的变革。
[填空题]组织变革可以大致分为三类：适应性变革、创新性变革、（）。
[单项选择]在实施战略变革的解冻（打破原有的行为模式）阶段，以下（）措施不利于推动变革。
A. 让员工认识到原来的思维方式已经过时
B. 向员工展示与竞争对手的业绩差距
C. 指责员工应对业绩差距承担责任
D. 从积极的角度认识变革的潜力和优势
[判断题]按照组织所处的经营环境的不同，可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。
[单项选择]卡斯特认为，组织有计划的变革必须考虑三个方面的因素：效益、效率和（）
A. 效果
B. 经济
C. 成本
D. 组织成员的满意感
[多项选择]按组织变革工作的重点可分为（）。
A. 以人为中心
B. 以组织为中心
C. 以利润为中心
D. 以技术为中心
[单项选择]现代教育认为，人的教育分为三个阶段。其中第三个阶段是（）。
A. 家庭教育阶段
B. 学校教育阶段
C. 岗位学习阶段
D. 深造教育阶段
[单项选择]系统管理学派认为企业管理分为三个层次，以下选项哪个不属于这三个层次（）。
A. 作业层
B. 协调层
C. 战略层
D. 管理层
