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[多项选择]属于绩效评估系统中绩效反馈内容的有（）。
A. 工作分析
B. 面谈
C. 制定绩效改进计划
D. 对考评数据作出分析
E. 进行绩效改进指导
[多项选择]一般根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同，将绩效反馈可分为（）。
A. 正面反馈
B. 积极反馈
C. 中立反馈
D. 负面反馈
E. 消极反馈
[单项选择]绩效反馈面谈是考核者推进绩效考核的重要内容之一，其中的技巧不包括（）
A. 建立并维持彼此信赖
B. 清楚地说明面谈的目的
C. 主要以上级发言为主
D. 在平等立场上进行商讨
[单项选择]在绩效反馈环节，基层管理者主要工作内容是（）
A. 将原先承诺的内容兑现
B. 通过沟通落实评估结果，并明确下一阶段改进重点
C. 信息反馈相关部门，整理好评估依据和数据，接受上级领导和人力资源部评估工作检查或者抽查，并为员工申述提供相关数据
D. 以上都是
[判断题]采用关键事件法进行绩效考评有利于绩效反馈。
[多项选择]绩效反馈的目的是（）
A. 就被评估者的表现达成双方一致的看法
B. 发现员工的不足之处，降低他们的工资，提高企业的盈利
C. 让员工认识到自己所取得的成果和优点，鼓励他们取得更好地成绩
D. 绩效反馈对绩效管理并不能够起到很大的作用，并不能消除过程中产生的矛盾、对立等情况
[单项选择]在进行绩效反馈时，正面反馈要注意避免（）
A. 真诚
B. 具体
C. 建设性
D. 描述而不判断
[判断题]绩效反馈只是在整个绩效管理的周期结束时才进行。
[单项选择]绩效管理循环中的绩效反馈不包括下列哪一项（）
A. 考核结果的核实
B. 改进
C. 总结提高
D. 沟通反馈
