更多"为什么发现直接危及人身安全的紧急情况,从业人员有权停止作业或者撤离作业"的相关试题:
[填空题]《安全生产法》规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()后撤离作业场所。
[单项选择]在安全生产中,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离现场,这是作业人员行使()
A. 拒绝权
B. 紧急避险权
C. 求偿权
D. 知情权
[单项选择]从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,()撤离作业场所。
A. 无权停止作业
B. 必须经单位负责人同意方可停止工作
C. 必须经现场负责人同意方可停止作业
D. 有权停止作业或者在采取可能的应急措施后
[判断题]从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
[单项选择]从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后()作业场所
A. 撤离
B. 坚守
C. 观察
D. 离开
[填空题]从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有()或者采取紧急避险的权利。
[单项选择]生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的()
A. 生产协议
B. 劳动合同
C. 安全协议
[单项选择]依据《安全生产法》的规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以()后撤离现场。
A. 经安全管理人员同意
B. 采取可能的应急措施
C. 经现场负责人同意
D. 经单位负责人批准
[单项选择]从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时()停止作业或者采取可能的应急措施后撤离现场。
A. 无权
B. 有权
C. 不得
[判断题]生产经营单位从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,必须先报告,而不能停止作业。
[单项选择]我国《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业,生产经营单位应当()。
A. 降低其工资
B. 解除与其订立的劳动合同关系
C. 允许该行为
D. 对其给予警告处分
[单项选择]依据《安全生产法》的规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,()停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A. 有权
B. 特殊情况下可以
C. 无权
D. 经批准后可以
[判断题]从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,无权擅自停止作业或者采取可能的应急措施,应等待生产经营单位的处理。
[单项选择]从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,()停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A. 有权
B. 无权
C. 不得
D. 严禁
[单项选择]危险作业现场安全管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应采取应急措施,()
A. 向上级领导报告
B. 停止作业等待指令
C. 停止作业或者撤出作业人员
[单项选择]洒水防尘工发现直接危及人身安全的紧急情况时,()停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A. 无权
B. 有权
C. 不得
[简答题]“在发现直接危及人身安全的紧急情况下,采取应急措施,停止作业或者撤出作业人员”的内在含义是什么?
[单项选择]隔爆设施安装工发现直接危及人身安全的紧急情况时,()停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A. 无权
B. 有权
C. 不得
[单项选择]《广东省安全生产条例》明确规定了单位安全生产管理人员在检查中,发现有危及职工人身安全的紧急情况,应怎么做?()
A. 立即报告单位的主要负责人
B. 立即通知车间主任
C. 应当指令职工暂停作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场