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[多项选择]生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而做出哪些行为？（）
A. 降低其工资、福利等待遇
B. 解除与其订立的劳动合同
C. 客观公正的调查
D. 安抚、慰问
[单项选择]下列选项中，（）是从业人员必须履行的法定义务，这是保障从业人员人身安全和生产经营单位安全生产的需要。
A. 遵章守规、服从管理
B. 接受安全培训，掌握安全生产技能
C. 正确佩戴和使用劳动防护用品
D. 发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告
[单项选择]我国《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位可以（）。
A. 降低其工资
B. 解除与其订立的劳动关系
C. 允许该行为
D. 对其给予警告处分
[单项选择]如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，依据《安全生产法》，生产经营单位应做出的处理是（）。
A. 降低其工资
B. 解除与其订立的劳动合同关系
C. 允许该行为
D. 对其给予警告处分
[判断题]生产经营单位从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，必须先报告，而不能停止作业。
[判断题]从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，生产经营单位不得解除与其订立的劳动合同，只能降低其工资、福利等待遇。
[判断题]从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权擅自停止作业或者采取可能的应急措施，应等待生产经营单位的处理。
[判断题]生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
[单项选择]从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇等和与其解除（）
A. 工作关系
B. 劳动合同
C. 人事关系
[单项选择]生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。一般情况下，对新从业人员要进行（）安全生产教育培训。
A. 一级即厂级
B. 二级即厂级和班组级
C. 三级即厂级、车间级和班组级
[判断题]生产经营单位可以在从业人员自愿的情况下与其订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
[判断题]依据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
[多项选择]从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A. 责令停止生产
B. 对单位的安全生产工作提出建议
C. 存在的安全隐患擅自处理
D. 不服从总承包单位安全管理
E. 对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
[判断题]《安全生产法》规定，生产经营单位对霞大危险源应当告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
[判断题]工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。
[多项选择]从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A. 对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
B. 对单位的安全生产工作提出建议
C. 在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施
D. 没有及时听从指挥号令
E. 无故撤离作业现场
[单项选择]《安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应制定（），并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。（）
A. 应急预案
B. 安全提案
C. 处理方案
D. 处置措施
[判断题]依据《安全生产法》的规定，生产经营单位从业人员安全生产培训教育的费用由从业人员承担。
[判断题]生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员及从业人员的安全培训，由生产经营单位负责。
