更多"从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，生产经营单位不得解除"的相关试题:
[判断题]从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施时，生产经营单位可以降低其工资、福利等待遇。（）
[单项选择]生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的（）
A. 生产协议
B. 劳动合同
C. 安全协议
[判断题]依据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
[多项选择]生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而做出哪些行为？（）
A. 降低其工资、福利等待遇
B. 解除与其订立的劳动合同
C. 客观公正的调查
D. 安抚、慰问
[判断题]依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同。应当载明保障从业人员劳动安全和防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
[单项选择]生产经营单位不能因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A. 工作条件
B. 工资、福利
C. 级别
D. 奖金
[判断题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。
[单项选择]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
A. 加强劳动保护
B. 防止职业危害
C. 搞好职业卫生
[单项选择]依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（）的事项。
A. 事故应急措施
B. 安全技术措施
C. 防止职业危害
D. 职业危害申报
[单项选择]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。
A. 人身保险
B. 第三方责任险
C. 工伤保险
D. 安全生产责任保险
[单项选择]生产经营单位企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。
A. 工伤保险
B. 社会保险
C. 工伤社会保险
D. 失业保险
[多项选择]生产经营单位必须与从业人员订立劳动合同。劳动合同中必须载明有关保障从业人员的（）的事项。
A. 社保
B. 劳动安全
C. 住房公积金
D. 防止职业危害
