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[多项选择]集团公司中层领导班子和中层管理人员年度履职考核工作，突出（）导向，目的在于促进中层领导班子和中层管理人员队伍建设不断优化。
A. 能力素质胜任
B. 群众公认
C. 德才兼备
D. 注重实绩
[判断题]中层运营管理者的主要职能是给下属安排工作任务、次序，确保下属的工作条件和工作环境，使工作流程能够一步一步地顺利进行。
[判断题]《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》提出：坚持在集团公司党委领导下开展中层管理人员选拔任用、考核评价、激励约束和监督退出等工作。
[判断题]拘留决定机关同意停止执行拘留的，拘留决定终止执行。被拘留人停止执行的情形消除后，不再执行原拘留决定。
[单项选择]《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》指出：在岗中层管理人员均实行聘（任）期制，每（）年集中聘（任）一次，原则上于定期综合考核结束后进行集中聘任。聘任时与定期综合考核结果及聘（任）期内年度绩效考核情况充分对接。
A. 5
B. 3
C. 2
D. 1
[判断题]对中层管理人员的工作绩效考核实行百分制量化考核。
[多项选择]企业中层管理者做工作分析时应明确的内容包括（）
A. 工作分析的目标是什么
B. 是否了解工作分析的必要性
C. 工作分析对本部门的影响是什么
D. 实施工作分析的流程是什么
E. 在工作分析实施中，自己的责任是什么
[判断题]《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》适用于淮北矿业中层领导班子和中层管理人员，包括集团公司、股份公司副总师（含总经理助理、董事会秘书）和集团公司、股份公司委派的子公司高管人员。
[判断题]《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》规定，受到问责的中层领导班子和中层管理人员，取消当年度或处理期内考核评先评优资格，受问责情况和整改情况不纳入个人履职考核档案。
[填空题]除单位或其存款、单位定期存款、单位通知存款等主要存款业务外的其他存款业务主要包括（）、（）、（）、（）和保证金存款。
[单项选择]中层管理者一定要想办法迫使自己的下属进化，提升下属的工作能力和工作态度，从而：（）。
A. 提升部门的整体工作业绩
B. 提高部门员工的素质
C. 提高部门绩效
[单项选择]当总经理委托各部门经理管理特定部门的工作，总经理不需要事必躬亲，而作为中层管理者应该具有工作（）。
A. 自觉性
B. 独立性
C. 创新性
D. 创造性
