更多"企业的人力资源部只需把绩效考评工作做好就行了，员工会自动按照组织要求来"的相关试题:
[判断题]一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
[简答题]简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。
[简答题]很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同，它们无非就是量化考评指标，设计考评表，将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性，促进企业的全面发展。请你结合实际谈谈上述看法并加以分析。
[多项选择]企业绩效考评中考绩者包括（）
A. 直接上级
B. 同级同事
C. 考评者本人
D. 直接下属
[单项选择]现代企业员工绩效考评的特点体现在（）方面。
A. 5个
B. 3个
C. 2个
D. 1个
[多项选择]中小型企业绩效考评的内容主要包括（）。
A. 工作总结
B. 员工自我评价
C. 分类考评
D. 考评沟通
E. 结果运用
[单项选择]有关大型企业绩效考评的特点叙述错误的是（）。
A. 拥有比较完善的员工绩效考评体系
B. 一线经理应该承担绩效考评的职能
C. 可以吸收每一位员工亲自参与考评
D. 以主观考评为主
[简答题]试说明企业主管人员对员工绩效考评的具体工作流程。
[单项选择]财务会计部负责综合绩效考评指标的计分工作，于季后（）日（年后（）日）内将考评结果报送绩效考评中心审定。
A. 7；10
B. 10；15
C. 10；20
D. 15；20
