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[简答题]简述人工成本核算的意义，并介绍人工成本核算的程序和方法。
[单项选择]企业人工成本的核算方法为（）
A. 人工成本＝从业人员劳动报酬总额＋福利费用
B. 人工成本＝从业人员劳动报酬总额＋福利费用+教育费用＋住房费用
C. 人工成本＝从业人员劳动报酬总额＋福利费用+教育费用＋住房费用+劳动保护费用
D. 人工成本＝从业人员劳动报酬总额＋福利费用+教育费用＋住房费用+劳动保护费用+社会保险费用＋其它人工成本
[多项选择]人工成本核算的重要意义组成包括（）。
A. 企业知道自己使用劳动力所付出的代价
B. 了解产品成本和人工成本的主要支出方向
C. 及时、有效地监督、控制生产经营过程中的费用支出
D. 改善费用支出结构，节约成本
E. 降低产品价格，提高市场竞争力
[单项选择]不属于核算人工成本投入产出指标的是（）。
A. 销售收入与人工费用比率
B. 劳动分配率
C. 劳动生产率
D. 营业收人与人工费用比率
[单项选择]报告期人工成本总额是4995元，基期人工成本总额是1440元，则人工成本增减率为（）。
A. 247%
B. -247%
C. 347%
D. 29%
[单项选择]报告期平均人工成本为600元/人，基期平均人工成本为500元/人，则平均人工成本增减率为（）。
A. （500/600-1）×100%
B. 500/600×100%
C. 600/500×100%
D. （600/500-1）×100%
[单项选择]如果报告期人工成本总额增加，职工平均人数不变，则平均人工成本（）。
A. 增加
B. 减少
C. 不变
D. 有时增加有时减少
[单项选择]如果报告期人工成本总额减少，职工平均人数不变，则平均人工成本（）。
A. 增加
B. 减少
C. 不变
D. 不能确定
[简答题]采用购买法进行核算时，按照什么程序和原则进行？
[判断题]间接人工是指为生产提供劳务而不直接进行产品制造的人工成本，如企业管理人员的工资。
[单项选择]下一步控员工作措施中，要通过督导通报促进企业控员。督促企业加强人工成本管理，强化人工成本专项分析，人工成本的管理原则是：规范、均衡、（）。
A. 持续
B. 有效
C. 科学
D. 受控
[简答题]各承销机构包销的凭证式国债用什么科目进行核算？
[多项选择]人工成本与总成本之间交叉的部分为（）。
A. 直接工人的工资与福利费
B. 制造费用中的工资与福利费
C. 管理费用中的工资与福利费
D. 管理人员的工资与福利费
E. 销售费用中的工资与福利费
[多项选择]人工成本一般包括（）。
A. 保险福利费用
B. 企业支付给职工的工资总额
C. 退休的退职人员的费用
D. 生产资料费用
E. 住房费用
[多项选择]人工成本组成由（）。
A. 从业人员的劳动报酬
B. 社会保险费用
C. 住房、福利费用
D. 教育经费
E. 劳动保护费和其他人工成本
[判断题]传统成本计算方法，夸大了高产量产品的成本，虚减了低产量产品的成本，直接材料、直接人工成本在产品成本中所占的比重越大，这种现象会越严重。
