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[单项选择]行政组织往往在特定目标的作用下集合所掌握的资源，通过一定的方法和过程争取实现组织目标，这体现了行政组织目标的（）
A. 激励作用
B. 导向作用
C. 整合作用
D. 管理工具作用
[单项选择]博弈是指一些个人、团队或其他组织，面对一定的环境条件，在一定的约束条件下，依靠所掌握的（），向时或先后，一次或多次，从各自可能的行为或策略集合中进行选择并实施，各自从中取得相应结果或收益的过程。
A. 经验
B. 信息
C. 猜测
D. 综合
[简答题]信息资源组织的含义是什么？信息资源组织应遵循哪些守则？
[判断题]学前儿童科学教育的社会资源包括组织资源、人力资源、物力资源、天然资源。
[单项选择]所有满足类似需求、争夺同类资源的组织或个人是指（）
A. 供应者
B. 需求者
C. 生产者
D. 竞争者
[判断题]职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
[填空题]（）的资源是组织最大的资源，是组织创造力的源泉。
[判断题]管理就是对一个组织所拥有的物质资源和人力资源进行计划、组织、领导和控制，实现组织目标。
[判断题]权力客体通常动员所掌握的资源或手段来迫使权力主体做出服从行为。
[判断题]管理就是对一个组织所拥有的物质资源、人力资源进行计划、组织、领导和控制，去实现组织目标。
[单项选择]影响组织人力资源流动的内部因素中的个人因素主要指（）。
A. 年龄因素、学历因素
B. 爱好因素、气质因素
C. 年龄因素、个性因素
D. 能力因素、个性因素
[单项选择]关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面？（）
A. 人力资源战略
B. 战略人力资源
C. 组织战略
D. 军事战略
[填空题]资源的依赖性程度主要取决于资源对组织和个人的生存和发展所具有的重要性和（）程度。
[单项选择]人力资源管理紧紧围绕组织的价值链展开工作，更加突出人力资源管理对组织的价值贡献、至关重要的环节组织将予以强化，而对于那些对组织价值贡献不大的工作则实行外包或以计算机代替甚至取消。属于下列哪一选项（）
A. 系统性
B. 价值导向性
C. 知识性
D. 动态性
[单项选择]对组织资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（）
A. 管理
B. 组织
C. 战略计划
D. 激励
[多项选择]公司客户选择要考虑客户的（），并通过对外部环境和自身条件的分析，根据所掌握资源的种类性质、程度以及所服务客户的类型进行综合评定
A. 所在行业
B. 业务类型
C. 经营状况
D. 人际关系
[判断题]旅游资源评价目的是为了识别资源类型特征、分析资源组织结构、确定资源价值、评估资源影响。
[判断题]非政府组织的人力资源管理和政府组织类似。
