[多项选择]（）能够引起员工素质测评结果的误差。
A. 晕轮效应
B. 感情效应
C. 参评人员训练不足
D. 近因误差
E. 测评指标选择不当

更多"（）能够引起员工素质测评结果的误差。"的相关试题:

[简答题]简述测评误差的分类。

[单项选择]在测量过程中，计量器的内在误差、测量误差及被测零件的形状误差，将对测量结果产生不利影响，引起测量结果对（）的分散。
A. 准确值
B. 侧量值
C. 真值
D. 实际值

[单项选择]定位误差所引起的加工误差属于（）
A. 常值系统误差
B. 随机误差
C. 变值系统误差
D. 形位误差

[单项选择]原理误差所引起的加工误差属于（）
A. 常值系统误差
B. 随机误差
C. 形位误差
D. 变值系统误差

[单项选择]误差复映所引起的加工误差属于（）
A. 变值系统误差
B. 常值系统误差
C. 随机误差
D. 形位误差

[判断题]在分析过程中，仪器引起的分析误差属随机误差。

[填空题]抽样误差是由于抽样的随机性引起的样本结果与（）之间的误差。

[单项选择]检定计量器具时标准器具误差反映到计量器具上而引起的测量误差属于（）误差。
A. 计量器具
B. 标准器具
C. 测量方法
D. 操作方法

[单项选择]低信度的测评者用高信度的测评方法所得到的测评结果（）。
A. 一定是可靠的
B. 是完全不可靠的
C. 不一定是可靠的
D. 经常是可靠的

[填空题]测评的信度，是指测评结果的（）。

[单项选择]测评结果与标准结果的相关系数成为（）。
A. 时间效度分析
B. 空间效度分析
C. 关联效度分析
D. 效果效度分析

[单项选择]刀具磨损所引起的加工误差属于（）
A. 常值系统误差
B. 变值系统误差
C. 随机误差
D. 形位误差.

[单项选择]以下（）不是引起粗大误差原因。
A. 测量量具使用不当
B. 环境突然干扰
C. 只能进行有限次测量

[单项选择]使用FLUKE的电缆测试仪进行测试，哪种测量误差引起测试结果出现*号（）？
A. 系统误差
B. 指示误差
C. 粗大误差
D. 仪器不确定度

[简答题]审计人员如何利用内部控制测评结果？

[单项选择]以下（）不是引起粗大误差的原因。
A. 测量量具使用不当
B. 环境突然干扰
C. 只能进行有限次测量

[单项选择]由偶然的原因所引起的的误差（）
A. 绝对误差
B. 相关
C. 系统误差
D. 偶然误差
E. 相对误差

[判断题]由于分析仪器未经校正而引起的误差属于系统误差。

我来回答:

提交