更多"某公司刚开始实行目标管理时，还属于试行阶段，后来由于人力资源部人员不断"的相关试题:
[单项选择]
某公司刚开始实行目标管理时，还属于试行阶段，后来由于人力资源部人员不断变动，这种试行也就成了不成文的规定执行至今。应该说执行的过程并不是很顺利，每个月目标管理卡的填写或制作似乎成了各个部门经理的任务或者说是累赘，总感觉占了他们大部分的时间或者说是浪费了他们的许多的时间。每个月都是由办公室督促大家写目标管理卡。除此之外就是一些部门，例如财务部门的工作每个月的常规项目占据所有工作的90%，目标管理卡的内容重复性特别的大；另外一些行政部门的工作临时性的特别的多，每一个月之前很难确定他们的目标管理卡
正对上述案例中的财务部门在使用目标管理卡时出现的问题，应该在（）阶段处理。
A. 绩效目标计划阶段
B. 绩效指导
C. 绩效检查
D. 激励
[单项选择]实行不成文宪法的典型国家是（）
A. 意大利
B. 法国
C. 英国
D. 日本
[单项选择]某公司的工资管理程序属于（）。
A. 应用软件
B. 系统软件
C. 文字处理软件
D. 工具软件
[多项选择]下列有关成文法和不成文法的表述，哪些不正确（）
A. 不成文法大多为习惯法
B. 判例法尽管以文字表述，但不能视为成文法
C. 不成文法从来就不构成国家的正式法源
D. 中国是实行成文法的国家，没有不成文法
[单项选择]区分成文宪法和不成文宪法的依据是（）。
A. 是否具有最高效力
B. 是否具有统一的法典形式
C. 是否有书面文字
D. 是否具有严格的修改程序
[单项选择]成文法和不成文法的分类标准是（）。
A. 法律规定的内容的不同
B. 法律的地位、效力的不同
C. 法律的创制方式和表达形式的不同
D. 法律的适用范围的不同
[单项选择]某公司生产单一产品，实行标准成本管理。每件产品的标准工时为3小时，固定制造费用的单位产品标准成本为6元，企业生产能力为每月生产产品400件。7月份公司实际生产产品350件，发生固定制造成本2250元，实际工时为1100小时。根据上述数据计算，7月份公司固定制造费用效率差异为（）元。
A. 100
B. 150
C. 200
D. 300
[单项选择]某公司生产单一产品，实行标准成本管理。每件产品的标准工时为3小时，固定制造费用的标准成本为6元，企业生产能力为每月生产产品400件。7月份公司实际生产产品350件，发生固定制造成本2250元，实际工时为1100小时。根据上述数据计算，7月份公司固定制造费用效率差异为（）元。（2009年原）
A. 100
B. 150
C. 200
D. 300
[多项选择]成文法和不成文法相比，有较好的（）。
A. 社会适应性
B. 稳定性
C. 预防功能
D. 社会改革功能
[单项选择]关于成文宪法和不成文宪法，以下说法正确的是（）。
A. 大陆法系和英美法系都以成文宪法为主
B. 大陆法系和英美法系都以不成文宪法为主
C. 大陆法系以成文宪法为主
D. 英美法系以成文宪法为主
[判断题]按照制宪机关的不同，宪法可以分为成文宪法和不成文宪法。
[单项选择]某公司把公司名称和标识用于机械产品、金融产品上，这属于（）。
A. 单一品牌策略
B. 主副品牌策略
C. 联合品牌策略
D. 以上都不对
