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[单项选择]为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（）系统。
A. 绩效评审
B. 绩效申诉和监察
C. 绩效监察
D. 绩效申诉和评审
[单项选择]为保证绩效考评的公正性，企业人力资源部门应当确立（）两个保障系统。
A. 评审与反馈
B. 评审与申诉
C. 实施与反馈
D. 实施与申诉
[判断题]由于政府采购以邀请招标为原则，从决策到监督体现了广泛的公平性、竞争性、公正性和规范性。
[单项选择]为了保证司法公正，防止司法官在审讯过程中因亲故仇嫌关系而妨害公正审判，唐律规定了（）制度。
A. 回避
B. 拷讯
C. 直诉
D. 上诉
[单项选择]
基金管理人合规管理的基本原则是（）。
①独立性原则
②客观性原则
③公正性原则
④公平性原则
⑤专业性原则
⑥协调性原则
A. ①②③④⑤⑥
B. ①②③④⑤
C. ①②③⑤⑥
D. ①②③④⑥
[单项选择]考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）
A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 自我考评
[多项选择]企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有（）的系统。
A. 科学性
B. 可靠性
C. 准确性
D. 适用性
E. 实用性
[判断题]考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。
[单项选择]（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件
A. 企业成本管理体系
B. 企业绩效管理体系
C. 企业文化管理体系
D. 企业薪酬管理体系
[多项选择]为了确保公司能一致性地运用信用和保证公平性，公司必须保持恰当的信用政策，信用政策必须明确地规定（）。
A. 信用标准
B. 信用条件
C. 收账政策
D. 商业折扣
[判断题]考评员在考评企业时，不需要出示考评员资格证书。
[单项选择]在进行考评时，应以（）描述为依据，可以保证考评的质量。
A. 图表
B. 数字
C. 文字
D. 其他
[判断题]一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
[判断题]企业安全生产标准化考评包括初次考评、审核考评、换证考评和附加考评等三种形式。
[单项选择]考评机构应组织（）名或以上具有相应资质的考评人员成立考评组制定具体的考评计划告知企业后实施考评。
A. 7
B. 5
C. 3
