更多"开展工作分析是要针对具体的岗位和表现的行为，但要结合岗位未来发展加以综"的相关试题:
[多项选择]差量分析具体表现形式有（）。
A. 边际分析法
B. 本·量·利分析法
C. 成本一效益分析法
D. 折现的现金流量法
[多项选择]岗位工作分析具体内容主要包括哪些？（）
A. 岗位职责
B. 资格条件
C. 工作环境与危险性
D. 工作概况，经验与培训等相关信息
[简答题]简述岗位分类与岗位分析、岗位评价的关系。
[单项选择]（）是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈，详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。
A. 关键事件法
B. 访谈分析法
C. 问卷调查分析法
D. 观察分析法
[多项选择]假冒他人注册商标行为具体表现为（）。
A. 在同一商品上使用与他人注册商标相同的商标
B. 在同一商品上使用与他人注册商标近似的商标
C. 在类似商品上使用与他人注册商标相同的商标
D. 在类似商品上使用与他人注册商标近似的商标
[单项选择]工作岗位分析是岗位人事规范的（）。
A. 结果
B. 目标
C. 条件
D. 过程
[简答题]简述国际政治行为主体相互作用关系的具体表现。
[简答题]经营者违反明码标价行为的具体表现形式有哪些？
[多项选择]工作岗位设计的基本方法中，工业工程的功能具体表现为（）。
A. 创新
B. 规划
C. 评价
D. 改进
E. 设计
[单项选择]岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。
A. 岗位简述
B. 岗位关系
C. 岗位待遇
D. 岗位成长性
