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[简答题]怎样处理思想政治工作与企业文化间的关系？
[单项选择]企业文化与企业思想政治工作的关系是（）。
A. 没有相同点
B. 完全一样
C. 企业文化包括了思想政治工作
D. 既有区别也有相同点
[判断题]企业文化与思想政治工作的共同点是二者具有思想性。
[单项选择]企业文化与企业思想政治工作的相同点在于工作对象、性质、主体和（）以及成功的关键因素。
A. 内容范围
B. 工作准则
C. 工作方法
D. 工作手段
[简答题]思想政治工作同企业文化的相同点和不同点是什么？怎样处理好二者之间的关系？
[多项选择]企业文化可以在更大领域里为思想政治工作提供（）的形式与载体。
A. 观念
B. 价值
C. 精神表现
D. 活动进度
[多项选择]企业文化与企业思想政治工作是两个完全不同的概念，它们有着本质的区别，主要表现在（）。
A. 性质不同
B. 内涵不同
C. 内容不同
D. 方式不同
[判断题]为推动企业经济工作，保障标准化良好行为企业试点确认工作的实施，制定标准化良好行为企业试点确认工作细则。
[判断题]标准化良好行为企业试点确认工作细则适用于列入“标准化良好行为”试点企业的确认工作。
[判断题]硬性分配法，是假设员工的工作行为何工作业绩整体呈现正态分布，所以我们说，企业的员工工作行为和工作绩效好中差存在一定的比例关系。
[填空题]为推动企业标准化工作，保障标准化良好行为企业试点确认工作的实施，制定（）细则。
[判断题]标准化良好行为企业试点确认工作，是对试点企业建立的以技术标准为主体，包括管理标准、工作标准在内的企业标准体系，以及体系运行的效果和标准化管理工作，是否符合《企业标准体系》系列国家标准而实施的评价活动。
[判断题]企业文化所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态不一定必须得到该组织所有成员的共同认可。
[判断题]企业物质文化统一于企业行为文化，企业行为文化统一于企业精神文化。
[单项选择]（）的企业文化氛围侧重于通过企业员工的语言、日常工作、生活和行为方式来营造企业文化氛围。
A. 活动渗透型
B. 静物陈列型
C. 混合型
D. 氛围淡薄型
