更多"（）是指证券公司为实现经营目标，根据经营环境变化，对证券公司经营与管理"的相关试题:
[单项选择]维修企业的经营目标体系中（）为实现总目标服务。
A. 具体目标
B. 发展性目标
C. 中间目标
D. 稳定性目标
[单项选择]根据GB50395-2007《视频安防监控系统工程设计规范》规定，监视目标环境照度变化范围高度相差达到100倍以上，摄像机应选用（）镜头。
A. 手动可变光圈镜头
B. 自动光圈镜头
C. 小孔镜头
D. 手动变焦镜头
[多项选择]市场营销就是在不断变化的市场环境中，旨在满足消费需要，实现企业目标的商务活动过程，包括（）
A. 市场调研
B. 选择目标市场
C. 产品开发
D. 产品定价
E. 产品促销等
[单项选择]企业为实现经营目标需有效地配置各种资源进行生产经营活动，使资源有序化的工作称为（）。
A. 指挥
B. 计划
C. 协调
D. 组织
E. 控制
[单项选择]企业正常经营，实现企业经营目标的一个基本约束条件是（）。
A. 企业目标客户群
B. 企业预计增长点
C. 企业发展方向
D. 企业社会责任
[单项选择]个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）
A. 个人职业生涯开发
B. 个人职业生涯规划
C. 组织职业生涯开发
D. 组织职业生涯规划
[多项选择]面对变化剧烈的环境和充满挑战的竞争，企业必须根据内外环境和未来可能出现的问题，通过制定企业经营战略，确定企业发展目标及实现目标的途径、措施和手段，对影响企业变革和发展方向的重大问题作出回答，因此，企业经营战略具有的特征是（）
A. 全局性
B. 长远性
C. 竞合性
D. 纲领性
E. 相对稳定性
[单项选择]随着环境的变化，很多公司逐步意识到要提高工作效率，达到企业的经营目标，不能继续把员工的工作拘泥于特定的职位描述，而必须鼓励他们尝试更多的工作，钻研更新的工作方法。这就要求员工不断学习，方可保持由此获得的竞争优势。为了与新的要求相适应，许多企业改变原来职位决定员工薪酬的做法，引入了一种“以个人为基础”的薪酬方式，把个人拥有的技术、技能和实现的业绩、贡献作为薪酬决定的基础。这体现的是（）。
A. 薪酬管理与培训开发相联系
B. 薪酬管理与绩效管理相联系
C. 薪酬管理与胜任素质模型相联系
D. 薪酬管理与职位设计相联系
[判断题]绩效评价是实现银行经营目标的重要手段，并贯穿于银行的整个经营管理过程。
[单项选择]随着民航事业的迅猛发展，对供油服务的要求也更加严格，只有（）才能有效实现经营目标。
A. 严格管理、确保质量
B. 科学管理、以防为主
C. 主动服务、供油及时
D. 爱护设备、精心维护
[填空题]管理心理学认为领导是对群体式个体施加（），使之实现组织目标与环境保持一致。
[单项选择]根据对利率变化趋势的预测，相机调整利率敏感性资金的配置结构，以实现利润最大化的目标或扩大净利息差额率的管理方法是（）
A. 资产管理
B. 负债管理
C. 利率敏感性缺口管理
D. 久期缺口管理
[多项选择]商业银行的经营是在一定的社会环境下进行的，经营环境的变化、外部突发事件等都会影响商业银行的正常经营活动，甚至发生损失。下列哪些属于引发操作风险的外部事件？（）
A. 外包商不履责
B. 控制和报告不力
C. 失职违规
D. 违反用工法
E. 自然灾害
[单项选择]目标的实现程度，即多大程度上达到了政策目标、经营目标和预期结果，指的是（）。
A. 经济性
B. 效率性
C. 效果性
D. 有效性
[单项选择]定价目标是指企业通过特定水平的价格实现（）后应达到的经营目标。
A. 消费
B. 销售
C. 生产
D. 盈利
[判断题]BPR的实质是，以流程的视角来分析企业，实现企业流程创新，谋求适应快速变化的企业经营环境，提高企业竞争能力和发展能力。
[判断题]银行内部控制是指银行为了实现经营目标，通过制定和实施一系列制度、程序和方法，对风险进行事前防范，事中控制、事后监督和纠正的动态过程和机制。
