更多"管理心理学认为领导是对群体式个体施加（），使之实现组织目标与环境保持一"的相关试题:
[单项选择]领导工作的实质就是对个体或群体施加（）。
A. 作用
B. 影响力
C. 能量
D. 压力
[判断题]管理学者孔茨认为领导就是影响力或对人们施加影响的艺术或过程，通过领导可使人们心甘情愿的为实现组织目标而努力。
[判断题]德育通过对个体品德施加积极、正面的影响，可以激发和调节个体的智能发展。
[单项选择]认为情境因素决定了个体能否成为群体的领导者。这种领导理论是（）
A. 个人特质理论
B. 情景特质理论
C. 素质理论
D. 资质理论
[填空题]领导者施加影响的能力取决于（）、（），以及（）。
[单项选择]在一定的社会组织或群体内，领导者运用其法定权力和自身影响力，采用一定的形式和方法对被领导者施加影响并共同作用于客观对象，以实现领导者与被领导者共同预定目标的行为过程被称为（）。
A. 计划
B. 领导
C. 评估
D. 调研
[判断题]领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。
[多项选择]领导的实质是对他人施加影响力，领导者的影响力主要来自（）
A. 职位权力
B. 自然权力
C. 个人权力
D. 家族权力
E. 经济权力
[单项选择]对群体或个体的行为进行引导和施加影响的活动是（）
A. 激励
B. 组织
C. 协调
D. 领导
[单项选择]市场营销心理学认为，个体的消费行为是个体与其（）交互作用的结果。
A. 欲望
B. 明确目的
C. 所处市场
D. 所处环境
[单项选择]着重探讨领导者之间个体差异的领导理论是（）。
A. 领导特性理论
B. 领导行为理论
C. 领导情境理论
D. 领导权变理论
[判断题]领导效率的高低（不仅）取决于领导者个体素质的高低。
[判断题]有人认为，个体劳动者个人所得属于按劳分配。
[多项选择]情景领导理论认为领导方式主要有哪些？（）
A. 指示
B. 推销
C. 参与
D. 授权
E. 命令
[单项选择]美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从（）角度来理解领导的。
A. 权力
B. 对人的认识与理解
C. 与组织和群体成员的联系
D. 领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围
[多项选择]阿特金森认为，个体的成就动机可分为两类（）。
A. 力求成功的动机
B. 认知的内驱力
C. 内部动力
D. 避免失败的动机
[单项选择]健康信仰模式认为改变个体不良行为的关键是：（）
A. 健康信念的形成
B. 自我效能感的提高
C. 认识到健康的重要性
D. 对健康行为的敏感性
E. 对行为效果的期盼
[简答题]马克思主义人学认为，个体有以下三个特征是什么？
